TOP 3 cung hoàng đạo thường xuyên OT tại văn phòng
TOP 1: Ma Kết
Ma Kết thuộc tuýp nhân viên gương mẫu rất “được lòng” Sếp. Ma Kết làm việc rất chăm chỉ, đi sớm về muộn và luôn sẵn lòng làm thêm giờ mỗi khi được yêu cầu. Nguyên nhân chính của sự cần mẫn này là vì sự giàu có là động lực khiến Ma Kết cố gắng hết mình trong công việc.
TOP 2: Xử Nữ
Nhiều người đánh giá Xử Nữ làm việc như một chú robot vì làm hoài không biết mệt. Xử Nữ chuyên tâm vào công việc đến mức ôm cả tài liệu về nhà làm vào ngày cuối tuần. Bản tính cầu toàn và chăm chỉ khiến Xử Nữ “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt cấp trên.
TOP 3: Bạch Dương
Bạch Dương đôi khi không phải nhân viên làm việc tốt nhất, nhưng luôn là nhân viên làm việc tận tâm nhất. Sợ cấp trên đánh giá thấp nên Bạch Dương luôn cố gắng hết mình để làm tốt mọi công việc được giao. Dù cấp trên yêu cầu tăng ca nhiều thì Bạch Dương vẫn chấp thuận.
Dấu hiệu tăng ca sai cách và “nghệ thuật” từ chối khéo
OT việc ngoài khiến việc chính bị ảnh hưởng
Gồng gánh cả công việc nằm trong lẫn ngoài JD khiến bạn vừa đuối vừa ảnh hưởng đến hiệu quả của công việc chính. Bạn nên từ chối khéo bằng cách nhấn mạnh rằng việc bạn nghỉ OT là cách có lợi cho cả 2 bên.
Mẫu tham khảo: “Em muốn xin nghỉ OT để tập trung hết công suất làm việc vào dự án chính của công ty mình trong quý này ạ. Em sợ nếu cứ tiếp tục OT thế này thì em sẽ không đủ thời gian và công sức để đảm nhận tốt cả 2 đầu việc, dẫn đến nguy cơ không việc nào đạt hiệu quả cao như mong đợi ạ…”
OT giùm phần việc của người thiếu trách nhiệm
Chỉ nên làm giúp đồng nghiệp khi có lý do chính đáng thôi bạn nhé! Với những đồng nghiệp thiếu ý thức, thiếu trách nhiệm và lười biếng thì bạn nên từ chối khéo để đỡ nặng gánh.
Mẫu tham khảo: “Em cảm thấy việc người ngoài chen ngang vào guồng công việc đang dang dở của đồng nghiệp là không ổn ạ. Em nghĩ nếu để chủ dự án theo sát từ đầu đến cuối thì hiệu quả công việc sẽ tốt hơn nhiều…”
Trường hợp Sếp vẫn yêu cầu bạn gánh thêm phần việc của đồng nghiệp, bạn nên thương lượng như sau: “Em sẽ kiêm thêm phần việc của đồng nghiệp và cố gắng làm tốt nhất có thể. Theo đó thì em cũng muốn mình được phụ cấp hoặc khen thưởng tương xứng với thời gian và công sức em bỏ ra ạ…”
Dự án mơ hồ, có nguy cơ OT mãi
Trước tiên, bạn nên nắm rõ khối lượng công việc của dự án mình sẽ OT. Nếu nhận thấy dấu hiệu không ổn, bạn nên sớm từ chối khéo kẻo rước họa vào thân.
Mẫu tham khảo: “Với khối lượng công việc chính của em hiện tại thì em chỉ có thể hỗ trợ dự án ở khâu cố vấn và tham gia họp brainstorm ý tưởng thôi ạ. Nếu Sếp cần người can thiệp sâu hơn và hỗ trợ nhiều hơn thì em có thể giới thiệu sếp vài nhân sự freelancers chất lượng cao, đảm bảo Sếp sẽ hài lòng ạ…”
Bạn có thuộc TOP những cung hoàng đạo thường xuyên OT tại văn phòng kể trên không? Nếu bạn đang tăng ca sai cách thì biết từ chối khéo cũng là cách nâng cao sự tự tin và làm chủ bản thân khi đi làm. Chúc bạn sớm cân bằng được công việc và có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn nhé!
Xem thêm: Tăng tỉ lệ phỏng vấn với quy tắc “9 trên 10” khi rải CV
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
