adsads
toi mat viec chi vi khong co moi quan he first3years 3
Lượt Xem 88 K

Trước kia, tôi kết thúc một công việc mà tôi không thực sự thích thú nhưng cũng không phải là ghét. Chỉ biết là khi rời xa nó lòng tôi bỗng nhẹ bẫng như trút đi được gánh nặng bấy lâu nay. Vậy là không còn cảm giác nặng nề khi bước vào nơi làm việc, cũng không còn là cái thở phào nhẹ nhõm mỗi khi kết thúc ca, tôi trở về nhà, chơi vơi trong những suy nghĩ.

Thế là tôi thất nghiệp…

Ở nhà, hơn 1 tháng, tôi lại tìm được công việc mới cho mình sau khi đánh bại gần 20 đối thủ. Trong lòng tôi cũng có chút tự hào nhưng không kém phần lo lắng. Tôi bắt tay vào làm quen với môi trường mới. Mọi thứ với tôi đều lạ lẫm, lạ lẫm từ công việc cho đến con người. Tôi như đứa trẻ của ngày đầu tiên được mẹ đưa đến trường, bơ vơ, lạc lõng. Nhưng với tính cách nhanh nhẹn, cởi mở tôi cũng nhanh chóng hòa nhập được với đồng nghiệp của mình. Mọi người đều cởi mở trừ sếp – người tôi trực tiếp làm việc cùng – một người vô cùng kĩ tính và nóng nảy. Điều đó cũng chẳng khiến tôi mảy may vì trong tôi suy nghĩ chỉ cần hoàn thành tốt công việc của mình là được rồi.

Thời gian cứ thế mà trôi đi, công việc khi tôi bước vào là một mớ hỗn độn (vì vị trí mà tôi làm là vị trí hoàn toàn mới của công ty) thì đến thời điểm hiện tại đã đi vào quỹ đạo ổn định. Tôi vẫn là một trong những thành viên năng nổ, nhiệt tình trong công việc cũng như hoạt động ngoại khóa của công ty. Tôi chưa bao giờ nhận bất cứ một lời phàn nàn nào từ cấp trên cả. Bản tính tôi là vậy, chơi hết mình làm hết sức.

Đến một ngày đẹp trời tôi nhận được tin cho thôi việc mà không có lý do rõ ràng. Tuy nhiên, qua một số thông tin tôi biết được họ cho tôi nghỉ để cho người nhà vào. Tôi thực sự sốc, đến nỗi biến một con người nhanh nhẹn, hay nói hay cười tôi bỗng trở lên tẻ nhạt, buồn bã và luôn thấy mình thật kém cỏi.

Tôi tự cảm thấy mình trở nên lạc lõng y như những ngày đầu tiên mới bước vào công ty. Tôi không còn nhận ra chính mình nữa. Có người bảo tôi tại sao không hỏi cho ra nhẽ, tại sao lại để như thế mà ra đi? Tôi chỉ cười vì biết môi trường làm việc tư nhân, người ta có tiền đồng nghĩa với việc người ta có quyền, bao nhiêu cố gắng của tôi bấy lâu nay xem như nước đổ lá môn.

Thế rồi, tôi lại nhận ra trên đời này chuyện gì cũng có thể xảy ra. Không phải cứ trời là màu xanh, mây là màu trắng. Không phải bạn cứ nỗ là được đền đáp xứng đáng. Tôi tiếc cho những ngày tháng đã qua, tiếc cho những gì tôi đã làm mà không được ghi nhận, tiếc cho những mối quan hệ vừa chớm nở đã lại vội xa.

Vậy là tôi lại thất nghiệp…

— HR Insider/ Theo bạn Jinva —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Xem thêm tại VietnamWorks – cơ hội việc làm với các vị trí tiềm năng sau:

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan
Sales Pitch là gì

Sales Pitch là gì? Bí quyết chinh phục khách hàng đỉnh cao

Trong môi trường kinh doanh, việc nắm vững kỹ năng Sales Pitch là điều không thể thiếu đối với mỗi nhân viên bán hàng. Vậy Sales Pitch là gì và tại sao nó lại quan trọng trong quá trình chinh phục khách hàng? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này nhé!

ccna là gì

CCNA là gì? Tìm hiểu về chứng chỉ mạng Cisco hot nhất hiện nay

Chứng chỉ CCNA dần trở thành một tiêu chuẩn phổ biến trong ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là mạng máy tính. Vậy CCNA là gì và vì sao nó lại được nhiều người theo đuổi? Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu từ A đến Z về chứng chỉ này và cách đạt được nó.

Giải đáp tất tần tật những thông tin liên quan đến phụ lục hợp đồng

Tìm hiểu các quy định về phụ lục hợp đồng

Phụ lục hợp đồng là một phần vô cùng quan trọng và có hiệu lực như hợp đồng. Sử dụng phụ lục hiệu quả sẽ giúp người dùng đảm bảo quyền lợi và hạn chế những sai sót, tranh chấp xảy ra trong quá trình thực hiện. Phụ lục hợp đồng có những loại nào, nguyên tắc soạn thảo và ký kết phụ lục ra sao? Các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!

Học phần là gì? Khám phá khái niệm và hướng dẫn từ A-Z

Học phần là gì? Giải mã khái niệm và hướng dẫn chi tiết cho sinh viên

Học phần là yếu tố cốt lõi trong mọi chương trình đào tạo, giúp sinh viên nắm vững kiến thức theo từng giai đoạn. Vậy học phần là gì, có những loại học phần nào và cách tính điểm ra sao? Cùng VietnamWorks HR Insider khám phá ở nội dung chi tiết dưới đây!

KPI cuối năm không đạt, người EQ cao sẽ nói điều này với sếp để tránh gây mất lòng

Cuối năm, khi các chỉ tiêu KPI được đánh giá, không phải ai cũng đạt được kết quả như mong đợi. Đây có thể là một tình huống khó xử, đặc biệt khi bạn cần giải thích với sếp về sự không hoàn thành mục tiêu. 

Bài Viết Liên Quan
Sales Pitch là gì

Sales Pitch là gì? Bí quyết chinh phục khách hàng đỉnh cao

Trong môi trường kinh doanh, việc nắm vững kỹ năng Sales Pitch là điều không thể thiếu đối với mỗi nhân viên bán hàng. Vậy Sales Pitch là gì và tại sao nó lại quan trọng trong quá trình chinh phục khách hàng? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này nhé!

ccna là gì

CCNA là gì? Tìm hiểu về chứng chỉ mạng Cisco hot nhất hiện nay

Chứng chỉ CCNA dần trở thành một tiêu chuẩn phổ biến trong ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là mạng máy tính. Vậy CCNA là gì và vì sao nó lại được nhiều người theo đuổi? Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu từ A đến Z về chứng chỉ này và cách đạt được nó.

Giải đáp tất tần tật những thông tin liên quan đến phụ lục hợp đồng

Tìm hiểu các quy định về phụ lục hợp đồng

Phụ lục hợp đồng là một phần vô cùng quan trọng và có hiệu lực như hợp đồng. Sử dụng phụ lục hiệu quả sẽ giúp người dùng đảm bảo quyền lợi và hạn chế những sai sót, tranh chấp xảy ra trong quá trình thực hiện. Phụ lục hợp đồng có những loại nào, nguyên tắc soạn thảo và ký kết phụ lục ra sao? Các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!

Học phần là gì? Khám phá khái niệm và hướng dẫn từ A-Z

Học phần là gì? Giải mã khái niệm và hướng dẫn chi tiết cho sinh viên

Học phần là yếu tố cốt lõi trong mọi chương trình đào tạo, giúp sinh viên nắm vững kiến thức theo từng giai đoạn. Vậy học phần là gì, có những loại học phần nào và cách tính điểm ra sao? Cùng VietnamWorks HR Insider khám phá ở nội dung chi tiết dưới đây!

KPI cuối năm không đạt, người EQ cao sẽ nói điều này với sếp để tránh gây mất lòng

Cuối năm, khi các chỉ tiêu KPI được đánh giá, không phải ai cũng đạt được kết quả như mong đợi. Đây có thể là một tình huống khó xử, đặc biệt khi bạn cần giải thích với sếp về sự không hoàn thành mục tiêu. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers