Khác với quy trình tuyển dụng truyền thống khi doanh nghiệp đăng tuyển, ứng viên ứng tuyển thì hiện nay có rất nhiều người trẻ đang xây dựng thương hiệu cá nhân để công việc “tự tìm đến mình”. Vậy với những người không có thương hiệu cá nhân phát triển mạnh mẽ, có cách nào để gia tăng cơ hội nghề nghiệp hay không?

Tháng 3 được xem là cao điểm tuyển dụng sau Tết Nguyên Đán, với nhu cầu tuyển dụng cao từ nhiều doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề. Tuy nhiên, thị trường lao động hiện nay đang đối mặt với tình trạng "cầu vượt quá cung", khiến cho việc tìm kiếm một công việc phù hợp trở nên khó khăn hơn. 

Ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về bạn có thể quyết định đến 90% cơ hội trúng tuyển vào 1 vị trí. Chính vì vậy, việc hiểu rõ hồ sơ xin việc của mình hiển thị như thế nào đối với nhà tuyển dụng là chìa khóa để mở cánh cửa thành công. 

Bạn đang trong quá trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, và đã chủ động nộp đơn ứng tuyển cho nhiều vị trí khác nhau. Hy vọng của bạn là sẽ được mời phỏng vấn và nhận được một cơ hội việc làm hấp dẫn. Tuy nhiên, liệu bạn đã nhận ra rằng có những công việc, dù có vẻ hấp dẫn với chức danh, thực tế lại không phản ánh đúng bản chất và mức độ công việc?

Khi ứng tuyển vào một vị trí nhưng lại chưa rõ đâu là những yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất thì bạn nên làm gì?

Lọc sâu ngành nghề ứng tuyển vừa được VietnamWorks ra mặt với mong muốn rút ngắn thời gian ứng tuyển nhanh chóng, và ứng tuyển hiệu quả với đa dạng các ngành nghề chuyên sâu.

Với tính năng “công việc đã ứng tuyển”, ứng viên sẽ không còn phải lo lắng về việc quên hoặc nhầm lẫn các vị trí đã nộp CV nữa. Chỉ với một cú click chuột, các bạn ứng viên đã có thể em lại tất cả công việc đã ứng tuyển và trạng thái của mỗi vị trí ứng tuyển một cách nhanh chóng!

Những quyết định về việc lựa chọn công việc thường là một quá trình quan trọng và đôi khi khó khăn. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất trong quá trình này là quyết định liệu bạn nên ưu tiên tìm kiếm công việc theo "sở trường" (kỹ năng chuyên môn) hay "sở thích" (đam mê cá nhân). Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu được những lợi ích cũng như hạn chế của mỗi quyết định.

Tìm kiếm việc là một hành trình đầy thách thức và cũng là bước quan trọng xây dựng sự nghiệp. Trong quá trình ứng tuyển, tâm lý chúng ta đem theo có thể chơi một vai trò quyết định đến sự thành công hoặc thất bại. Thông thường, nhiều người mới đi làm, hay "newbie," thường mang theo tâm lý "xin việc" khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn nhận quá trình này một cách tích cực hơn, không chỉ để tìm kiếm công việc mà còn để xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp và phát triển bản thân. Hãy cùng khám phá lý do vì sao việc "đi ứng tuyển" không nên là một cuộc "xin việc."

Bạn đang đối mặt với quyết định quan trọng về việc nộp hồ sơ tìm việc mới, nhưng thời điểm nào là lựa chọn đúng đắn nhất? Có tin đồn rằng mùa trước tết là "thời điểm vàng," nhưng tại sao lại như vậy? Nếu bạn muốn khám phá những cơ hội vàng đang chờ đón, bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết và hữu ích về thị trường việc làm trong khoảng thời gian này.

Nhảy việc đầu năm là một xu hướng phổ biến hiện nay, đặc biệt là đối với những người trẻ tuổi. Đây là cơ hội để họ tìm kiếm một công việc mới phù hợp hơn với bản thân, mở ra những cơ hội phát triển mới trong sự nghiệp. Tuy nhiên, nhảy việc đầu năm cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, nếu không được chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy làm thế nào để chọn được công việc phù hợp khi nhảy việc đầu năm 2024? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu về "check-list" thần thánh giúp bạn thực hiện được điều này.

Thời buổi công nghệ số phát triển mạnh mẽ, các hình thức review từ người đã sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng ở việc review đồ ăn, nước uống hay review dịch vụ làm đẹp, v.v. hiện nay còn có cả các bài review công ty từ những nhân viên cũ. Vậy với những người đang tìm kiếm việc làm, liệu có nên xem review công ty trước khi quyết định ứng tuyển?