CV chính là tấm vé thông hành để bạn có thể “ngao du” đi tìm việc ở khắp muôn phương. Một bản CV chất lượng, đầy đủ thông tin sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội được phỏng vấn hơn một bản CV bình thường. Rất nhiều ứng viên cho rằng cứ trình bày thật nhiều thông tin và chi tiết là bản CV sẽ thu hút được nhà tuyển dụng, thế nhưng trên thực tế, bạn cần chọn lọc thông tin quan trọng để điền vào “tấm vé thông hành” của mình.

Kỹ năng thuyết trình luôn là một trong những kỹ năng quan trọng và được yêu cầu nhiều nhất trong các bảng mô tả công việc. Một người nhân viên kinh doanh hoặc một nhà quản lý giỏi thì không thể thiếu được những buổi thuyết trình trình bày sản phẩm hoặc những buổi truyền đạt ý tưởng kinh doanh đầy cảm hứng. Nếu bạn đang tìm hiểu những kỹ năng thuyết trình mới không theo lối mòn mà vẫn giữ được sự ấn tượng và tạo nhiều cảm xúc cho người nghe thì đây là bài viết dành cho bạn.

Bạn đã “rải” CV đi rất nhiều nơi, nộp vào tất cả các vị trí mà bạn yêu thích, thế nhưng đợi mãi vẫn không thấy cuộc gọi “thần thánh”  nào từ nhà tuyển dụng? Sao phải “xoắn”? Mr. Vui Vẻ  sẽ chỉ bạn một vài “tuyệt chiêu vượt ải” sau đây:

Nhân viên góp phần quan trọng vào thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, những nhà lãnh đạo cần tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.

Mẹ chồng – nàng dâu, mối quan hệ với nhiều mâu thuẫn khó giải quyết là vấn đề muôn thuở khiến ai cũng tặc lưỡi khi nhắc đến. Sếp và nhân viên ngày nay cũng được dân văn phòng ví như “mẹ chồng-nàng dâu” vậy. Nếu đang khổ sở vì sếp bỗng thích đóng vai “mẹ chồng” thì 7 cách dưới đây sẽ giúp bạn hiên ngang đối mặt với những tình huống éo le do chính “người mẹ chồng bất đắc dĩ” này tạo ra cho bạn:

Hồi đi học, Vui Vẻ nghĩ rằng không có việc làm nào sướng như nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, sau nhiều năm làm công sở, mỗi ngày ngồi 8 tiếng trước màn hình máy tính khiến cơ thể Vui Vẻ lừ đừ. Qua tìm hiểu của Vui Vẻ thì đây là 5 mẹo hữu ích giúp nhân viên văn phòng vừa khỏe vừa đẹp, hãy cùng Vui Vẻ điểm danh qua nhé!

Trong bối cảnh có quá nhiều người đang tìm việc mà số lượng việc làm lại có hạn, các nhà tuyển dụng thường có xu hướng lựa chọn kĩ càng và đặt ra những yêu cầu cao cho các ứng viên. Do đó, việc tiếp thị bản thân, làm sao để bản thân trở nên nổi bật là một điều quan trọng mà các ứng viên cần lưu tâm.

Tại FrieslandCampina Việt Nam (FCV), chúng tôi luôn chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực trẻ, đó cũng là lí do chương trình SALES MASTER đã ra đời nhằm đào tạo nguồn nhân lực trẻ trung đầy tính sáng tạo và nhiệt huyết cho Công ty.    

Nếu không đậu phỏng vấn vòng đầu tiên, bạn cần liên lạc nhà tuyển dụng tìm hiểu lý do vì sao bạn không được gọi lại. Trong trường hợp họ không thể cho một lý do cụ thể, bạn nên xem lại 2 yếu tố – diện mạo và sự tự tin của bạn. Sẽ có nhiều nhà tuyển dụng rất e ngại phê bình trực tiếp vì họ sợ mất lòng bạn.

Có khi nào bạn từng tìm hiểu, công nghệ đã thay đổi hành vi của người tìm việc như thế nào? Cùng HR Insider nhìn qua một số mẫu chuyện vui so sánh về Tìm Việc Xưa và Nay nhé.

Các khóa học online định hướng nghề nghiệp sẽ rất bổ ích cho bạn chọn công việc trong tương lai.

Tìm việc ngày nay trở nên thuận lợi hơn nhờ sự trợ giúp của các công cụ tìm kiếm qua mạng. Tuy nhiên, để có được công việc phù hợp tại một công ty uy tín là điều không hề dễ dàng.