adsads
Cách viết CV cho quản lý bán hàng
Lượt Xem 1 K

Mặc dù đều dựa trên một mẫu số chung, song không phải mọi CV xin việc đều giống nhau. Và đương nhiên, bao giờ cũng có một sự khác nhau căn bản giữa cách viết CV đơn giản và một CV xin việc quản lý  bán hàng.

Vậy sự khác nhau đó là gì và làm thế nào để tạo ra được một CV ứng tuyển vào vị trí quản lý gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Sự khác nhau trong cách viết CV xin việc đơn giản và cách viết CV xin việc quản lý bán hàng.

  • Cách viết CV đơn giản

Một CV được làm theo kiểu “liệt kê thành tích” thường là kiểu kinh điển, là điểm mấu chốt của cách viết cv xin việc. Đó có thể là những thông tin chỉ ra rằng tôi đã có nhiều sáng kiến tiết kiệm cho công ty cũ bao nhiêu tiền như thế nào, thu nhập của tôi tăng trưởng ra sao, tôi đã đề xuất ý tưởng và thực hiện một dự án tốt đến mức nào…

Xem thêm Cách viết CV xin việc

  • Cách viết CV xin việc quản lý bán hàng

Vì đây là một vị trí cấp cao, việc chọn đúng định dạng và biết những gì quan trọng cần liệt kê trong CV xin việc của người quản lý. Cách viết CV ấn tượng thường được sử dụng nhiều nhất là mẫu CV Timeline  vì các nhà quản lý tuyển dụng quen thuộc hơn. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển cho vị trí quản lý thì định dạng mẫu CV xin việc này sẽ phù hợp với bạn.

Những lưu ý trong cách viết CV xin việc quản lý bán hàng

  • Tóm tắt sự nghiệp trong cách viết CV xin việc

Điều đầu tiên Nhà tuyển dụng chú ý đến khi xem CV xin việc trên tay chính là đoạn mô tả những kinh nghiệm và thành tích mà ứng viên đã trải qua. Do đó, hãy trình bày phần này thật hấp dẫn và đặt ở nơi nhà tuyển dụng dễ nhìn thấy nhất và thông thường thì sẽ được đặt ở đầu CV xin việc. Hãy đảm bảo rằng phần tóm tắt thật hay và súc tích.

cv xin việc quản lý bán hàng

  • Cần làm nổi bật các kiến thức về kinh doanh và kỹ năng bán hàng là một kỹ thuật thường được sử dụng trong cách viết CV ấn tượng

Các nhà quản lý phải có kiến thức kinh doanh và kỹ năng bán hàng. Vì họ chịu trách nhiệm mang lại lợi nhuận và giảm tổn thất cho công ty, nên khả năng đưa ra quyết định, tài chính hợp lý, chuẩn bị ngân sách và giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng là rất quan trọng. Liệt kê các kỹ năng của bạn theo các cách sau:

– Có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy đội ngũ bán hàng;

– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các chiến dịch tiếp thị;

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột;

– Có khả năng đảm nhận làm việc đa nhiệm.

Nói tóm lại, mọi thứ bạn liệt kê trong CV xin việc quản lý bán hàng cần phải phản ánh tính cách của bạn với tư cách là người quản lý.

  • Trong cách CV xin việc quản lý bán hàng, bên cạnh những nghiệp vụ chuyên môn mà còn cần phải có thêm những kỹ năng mềm

Bao giờ cũng vậy, những thành tựu trong kinh doanh, tài chính và một bộ máy lãnh đạo tốt cũng là những yếu tố sống còn của một công ty. Chính vì thế nếu ứng viên sở hữu một trong những kỹ năng mềm sau đây – những kỹ năng mềm cho thấy họ có năng lực thúc đẩy sự lớn mạnh không ngừng của công ty – khả năng nhận được những cuộc điện thoại hẹn phỏng vấn là rất cao:

– Tầm nhìn xa trông rộng: khả năng hoạch định chiến lược và khả năng thúc đẩy người khác.
– Tác phong chuyên nghiệp: uy tín, bình tĩnh và sử dụng hiệu quả nguồn lực bên trong.
– Phong cách giao tiếp linh hoạt

Nên nhớ, không giống những vị trí công việc thông thường, vị trí quản lý bán hàng thường bao giờ cũng có hạn và bao giờ cũng có những đòi hỏi cao. Vì thế, nếu không tự tạo ra một cv xin việc quản lý bán hàng, bạn sẽ tự tay đánh trượt mình khỏi vị trí mà đáng ra bạn được hưởng.

Bạn có thể tham khảo các cơ hội Vũng Tàu tuyển dụng hoặc tìm việc làm tại Bình Dương để tích lũy kinh nghiệm. Nếu bạn muốn tìm việc làm Đà Nẵng hoặc tìm việc Đồng Nai, hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ ấn tượng. Đừng quên rằng việc xin việc làm tại Hà Nội hay tìm việc HCM cũng rất cạnh tranh, vì vậy hãy thể hiện tốt nhất khả năng của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm:

Thất nghiệp tuổi 35: Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?

Kế hoạch nâng cao mức lương gấp 2 lần trong 1 năm: Khả thi hay không?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

2025 là năm của AI và bạn: Làm sao để nắm bắt cơ hội phát triển? 

Năm 2025 đang đến gần, và một trong những điều chắc chắn là công nghệ AI sẽ tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách chúng ta làm việc. Những câu hỏi được đặt ra là: Làm thế nào để bạn, một người đi làm, có thể tận dụng sức mạnh của AI để không chỉ theo kịp mà còn vươn lên trong sự nghiệp?

Bí mật để được sếp giao trọng trách: Làm thế nào để trở thành ‘ngôi sao’ trong mọi dự án? 

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao có người luôn được sếp tin tưởng giao những dự án lớn, trong khi bạn mãi chỉ nhận những việc lặp đi lặp lại? Không phải do họ giỏi hơn bạn, mà có thể họ đã biết cách khiến sếp nhìn thấy giá trị đặc biệt của mình. Trở thành “ngôi sao” trong mắt sếp không phải là một phép màu, mà là cả một quá trình xây dựng từ sự tinh tế, khéo léo và nỗ lực thật sự.

Bài Viết Liên Quan
shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

2025 là năm của AI và bạn: Làm sao để nắm bắt cơ hội phát triển? 

Năm 2025 đang đến gần, và một trong những điều chắc chắn là công nghệ AI sẽ tiếp tục thay đổi mạnh mẽ cách chúng ta làm việc. Những câu hỏi được đặt ra là: Làm thế nào để bạn, một người đi làm, có thể tận dụng sức mạnh của AI để không chỉ theo kịp mà còn vươn lên trong sự nghiệp?

Bí mật để được sếp giao trọng trách: Làm thế nào để trở thành ‘ngôi sao’ trong mọi dự án? 

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao có người luôn được sếp tin tưởng giao những dự án lớn, trong khi bạn mãi chỉ nhận những việc lặp đi lặp lại? Không phải do họ giỏi hơn bạn, mà có thể họ đã biết cách khiến sếp nhìn thấy giá trị đặc biệt của mình. Trở thành “ngôi sao” trong mắt sếp không phải là một phép màu, mà là cả một quá trình xây dựng từ sự tinh tế, khéo léo và nỗ lực thật sự.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers