adsads
New Project 79
Lượt Xem 3 K

Những người này thường có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, và luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng đội khi cần thiết. Họ biết cách tận dụng lợi thế của mỗi người trong nhóm để đạt được kết quả tốt nhất.

Tuy nhiên, cũng có những người chọn trở thành sói, tức là họ thích đơn độc và làm việc một mình để đạt được mục tiêu cá nhân. Những người này thường có tính cạnh tranh cao, tự tin và sẵn sàng đương đầu với mọi thách thức để chứng tỏ bản thân. Họ tin rằng chỉ có mình mới có thể đạt được thành công và không cần phụ thuộc vào ai.

Vậy trên hành trình phát triển sự nghiệp, trở thành kiến hay sói sẽ tốt hơn? Sẽ không có một câu trả lời đúng cho tất cả mọi người. Tùy vào tính cách, khả năng và mục tiêu của từng người mà có thể có lựa chọn phù hợp cho bản thân. Cùng khám phá bản thân phù hợp thành kiến hay sói qua bài viết này nhé!

Ai sẽ trở thành kiến, thành sói?

Nếu bạn là người có tính cách hướng ngoại, thích giao tiếp, hợp tác và có khả năng lãnh đạo, trở thành kiến sẽ là một lựa chọn tốt. Bạn có thể đóng vai trò quan trọng trong nhóm, giúp đỡ đồng đội và đạt được mục tiêu chung cùng nhau. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, kiến thức từ những người khác để phát triển bản thân.

Free photo meeting close to the window

Tuy nhiên, nếu bạn là người có tính cách độc lập, tự tin và sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, trở thành sói sẽ là một lựa chọn phù hợp hơn. Bạn có thể tập trung vào mục tiêu cá nhân của mình mà không bị ảnh hưởng bởi ý kiến của người khác. Bạn có thể đưa ra quyết định và thực hiện chúng một cách độc lập, đảm bảo rằng mình luôn đi đúng đến đích của mình.

Cùng VietnamWorks khám phá vô vàn cơ hội việc làm, giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp nhất!

Tuyển Dụng Rạch Giá Tìm Việc Cần Thơ Tuyển Lễ Tân
Việc Làm Môi Trường Tam Sơn Tuyển Dụng Tân Á Đại Thành Tuyển Dụng

Vậy nên trở thành “ai” trong sự nghiệp?

Tuy nhiên, không phải lúc nào trở thành sói cũng mang lại lợi ích cho bản thân. Nếu bạn quá tự tin và không muốn hợp tác với người khác, bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội quan trọng và không thể đạt được kết quả tốt nhất. Hơn nữa, khi làm việc một mình, bạn có thể gặp phải nhiều khó khăn và thất bại mà không có ai giúp đỡ.

Trong khi đó, trở thành kiến không đồng nghĩa với việc bạn phải hy sinh mục tiêu cá nhân để làm hài lòng nhóm. Nếu bạn không có tư duy lãnh đạo tốt hoặc không đủ tự tin, bạn có thể bị áp đảo bởi ý kiến của người khác và không đạt được mục tiêu của mình.

Photo group of diverse business people are walking to the successfulness

Do đó, trên hành trình phát triển sự nghiệp, quan trọng là bạn phải nhận ra tính cách, khả năng và mục tiêu của bản thân để có thể lựa chọn phù hợp. Hơn nữa, bạn cần học cách hợp tác và giúp đỡ đồng đội để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đạt được mục tiêu chung.

Cuối cùng, trên hành trình phát triển sự nghiệp, không có một cách tiếp cận nào hoàn hảo cho tất cả mọi người. Quan trọng là bạn nhận ra điểm mạnh và yếu của bản thân, lựa chọn phù hợp và luôn tìm cách phát triển bản thân để đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.

Xem thêm: Tôi muốn “phá kén” giống sếp của mình

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers