adsads
1200x900
Lượt Xem 3 K

Mỗi một câu chuyện của chúng ta, dù to lớn hay nhỏ bé đều là một mảnh ghép không thể thiếu của cuộc sống. Vì thế, hãy chia sẻ câu chuyện của bạn cùng HR Insider để cùng nhau, chúng ta hoàn thiện bức tranh của cuộc sống chốn công sở nhé!

 

Phúc lợi bạn nhận được

Với mỗi câu chuyện bạn chia sẻ được chọn và đăng tải tại: https://hrinsider.vietnamworks.com/ bạn sẽ nhận được Voucher mua sắm trị giá 500,000 VNĐ.

 

Về câu chuyện của bạn:

1. Phải là bài viết mới 100%, không sao chép, dịch thuật từ các nguồn khác.

2. Được viết bằng tiếng Việt, dao động từ khoảng 600 từ – 2000 từ, chưa từng được đăng tải ở bất kỳ phương tiện truyền thông, mạng xã hội nào khác (kể cả trang cá nhân, blog cá nhân).

3. Bài viết xoay quanh các chủ đề như:

  • Công việc, sự nghiệp (Lựa chọn ngành nghề, công việc, làm trái ngành, nhảy việc, xu hướng thị trường việc làm,…)
  • Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên (Mâu thuẫn, cách đối nhân xử thế, kinh nghiệm, bài học xương máu,…)
  • Phát triển bản thân trong công việc, sự nghiệp (Các kỹ năng cần thiết, bí quyết, góc nhìn hoặc kinh nghiệm để phát triển bản thân)
  • Kỹ năng hữu ích trong công việc, cuộc sống
  • Quan điểm, cách nhìn cá nhân về các vấn đề đối nhân xử thế trong công việc, cuộc sống

*Lưu ý: HR Insider không nhận các bài viết về chính trị, tôn giáo hoặc các vấn đề phân biệt chủng tộc, đả kích cụ thể một cá nhân, tổ chức.

Về câu chuyện của chúng ta:

HR Insider mong muốn mang câu chuyện của mỗi cá nhân đến cộng đồng, góp phần xây dựng một nơi giao lưu, chia sẻ ý kiến cá nhân và thảo luận quan điểm giữa những người đi làm tại Việt Nam. Mỗi câu chuyện sẽ là điểm chạm, mở ra những góc nhìn, tư duy mới cho các vấn đề gặp phải khi đi làm, khi phát triển sự nghiệp cũng như phát triển bản thân.

Hy vọng, HR Insider sẽ nhận được nhiều chia sẻ của các bạn để góp phần hỗ trợ, đưa các vấn đề “góc khuất” khi đi làm đến nhiều người hơn, để cùng nhau, chúng ta giải quyết tất cả những khó khăn gặp phải!

CHIA SẺ CÂU CHUYỆN CỦA BẠN TẠI ĐÂY

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Trong thế giới người trưởng thành, không hề có hai chữ dễ dàng.

Trong hành trình trưởng thành, mỗi người đều phải đối mặt với vô vàn thách thức và khó khăn, thế giới của người trưởng thành...

Chuyện tăng lương: Chờ cấp trên "lên tiếng" hay tự thân vận động

Chuyện tăng lương và đàm phán lương luôn là một chủ đề nhạy cảm và phức tạp nơi chốn công sở. Có nhiều người chọn...

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên...

Bài Viết Liên Quan

Trong thế giới người trưởng thành, không hề có hai chữ dễ dàng.

Trong hành trình trưởng thành, mỗi người đều phải đối mặt với vô vàn thách...

Chuyện tăng lương: Chờ cấp trên "lên tiếng" hay tự thân vận động

Chuyện tăng lương và đàm phán lương luôn là một chủ đề nhạy cảm và...

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers