adsads
Lượt Xem 9 K

Khôn ngoan như rắn – để đối phó với định kiến và áp lực chốn công sở

Trong môi trường công sở, chúng ta thường phải đối mặt với những định kiến, cạnh tranh và áp lực từ các đồng nghiệp và cấp trên. Để vượt qua những khó khăn đó, chúng ta cần phải khôn ngoan như rắn. Điều này đòi hỏi chúng ta phải trang bị kiến thức chuyên môn sâu sắc, cập nhật các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực làm việc của mình. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần thoát khỏi sự định kiến và mở rộng tầm nhìn của mình. Hãy luôn tìm cách đổi mới, sáng tạo và tìm kiếm những cơ hội để phát triển trong công việc.

Photo happy freelance man work without any problem

Để khôn ngoan như rắn, chúng ta cần có khả năng phân tích tình hình, quản lý rủi ro và đưa ra quyết định thông minh. Chúng ta cần hiểu rõ các mối quan hệ trong tổ chức, biết cách giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ lành mạnh với người khác. Tuy nhiên, quan trọng nhất là không được vụt mất nhân đạo và tính chân thành của mình. Quá trình phát triển chuyên môn và cá nhân không nên dẫn đến việc làm tổn thương đồng nghiệp hay bất kỳ ai khác.

Đơn sơ như bồ câu – gìn giữ và bảo vệ sự chân thành, kiên định của bản thân

Bồ câu là loài động vật tượng trưng cho sự đơn sơ và chân thành. Trong cuộc sống công sở, bạn cũng cần phải có sự đơn giản để có thể tạo dựng được lòng tin và sự yêu mến của mọi người. Bạn cần phải chân thành với bản thân mình và với những người xung quanh. Bạn cần phải nói những gì bạn nghĩ và làm những gì bạn nói.

Dù cho môi trường công sở có áp lực đến mấy, chúng ta cũng không được để mất đi sự đơn sơ, chân thành và kiên định của bản thân như một chú bồ câu. Điều này đồng nghĩa với việc chúng ta không nên làm tổn hại tới giá trị đạo đức và nguyên tắc của mình chỉ để thích ứng với môi trường làm việc.

Khôn ngoan như rắn, đơn sơ như bồ câu

Điều quan trọng là khi ta áp dụng triết lý “khôn ngoan như rắn, đơn sơ như bồ câu”, chúng ta không chỉ làm việc hiệu quả trong công việc mà còn xây dựng mối quan hệ tốt với người khác trong tổ chức. Sự khôn ngoan giúp chúng ta nhìn thấy sự cạnh tranh và thách thức trong công việc, trong khi đơn sơ đảm bảo rằng chúng ta không mất đi tính chân thành và kiên định của bản thân.

Một người sở hữu tính khôn ngoan như rắn và đơn sơ như bồ câu sẽ tạo được lòng tin, sự tôn trọng và sự đồng lòng từ đồng nghiệp và cấp trên. Họ biết cách thích ứng với môi trường công việc phức tạp và vẫn giữ được tính cách độc đáo của mình.

Free photo smiling asian man using tablet computer

Ở chốn công sở, để áp dụng triết lí “khôn ngoan như rắn, đơn sơ như bồ câu” đòi hỏi chúng ta phải tỉnh táo, mạnh mẽ và linh hoạt để đối phó với các rào cản và áp lực trong công việc. Đồng thời, chúng ta cũng không được mất đi tính chân thành, trung thực và kiên định của bản thân.

Nếu chúng ta thực hiện triết lý này một cách thông minh và đúng đắn, chúng ta có thể xây dựng một sự nghiệp thành công và duy trì một môi trường làm việc lành mạnh, đáng tin cậy và đồng lòng.

Xem thêm: Sếp hay nhân viên mới là nền móng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

KPI cuối năm không đạt, người EQ cao sẽ nói điều này với sếp để tránh gây mất lòng

Cuối năm, khi các chỉ tiêu KPI được đánh giá, không phải ai cũng đạt được kết quả như mong đợi. Đây có thể là một tình huống khó xử, đặc biệt khi bạn cần giải thích với sếp về sự không hoàn thành mục tiêu. 

Trở thành nạn nhân của "lạm quyền chốn công sở" và những điều cần phải lưu tâm

Trong môi trường công sở, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới luôn đóng vai trò quan trọng để duy trì một không gian làm việc lành mạnh, hiệu quả. 

Kịch bản thưởng Tết 2024: cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc

Mỗi dịp Tết đến, không chỉ là thời gian sum vầy bên gia đình, mà còn là lúc mọi người mong đợi những khoản thưởng Tết – phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực đã qua.

Áp lực công việc cuối năm đè nặng, tôi càng mất dần niềm vui đón Tết sớm

Chỉ chưa đầy 3 tháng nữa là Tết, nhưng trong khi mọi người xung quanh đang háo hức với những kế hoạch đón năm mới, bạn lại cảm thấy một nỗi lo lắng dâng lên trong lòng. 

Đâu là điều nhân viên dễ bị "dạy hư" bởi văn hóa doanh nghiệp độc hại?

Khi làm việc trong một văn hóa công sở độc hại, không ít người dần dần mất đi sự nhiệt huyết và thậm chí biến thành một “phiên bản khác” – cẩn trọng hơn, ít tin tưởng hơn, và đôi khi sẵn sàng làm những điều trái ngược với giá trị ban đầu của mình. 

Bài Viết Liên Quan

KPI cuối năm không đạt, người EQ cao sẽ nói điều này với sếp để tránh gây mất lòng

Cuối năm, khi các chỉ tiêu KPI được đánh giá, không phải ai cũng đạt được kết quả như mong đợi. Đây có thể là một tình huống khó xử, đặc biệt khi bạn cần giải thích với sếp về sự không hoàn thành mục tiêu. 

Trở thành nạn nhân của "lạm quyền chốn công sở" và những điều cần phải lưu tâm

Trong môi trường công sở, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới luôn đóng vai trò quan trọng để duy trì một không gian làm việc lành mạnh, hiệu quả. 

Kịch bản thưởng Tết 2024: cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc

Mỗi dịp Tết đến, không chỉ là thời gian sum vầy bên gia đình, mà còn là lúc mọi người mong đợi những khoản thưởng Tết – phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực đã qua.

Áp lực công việc cuối năm đè nặng, tôi càng mất dần niềm vui đón Tết sớm

Chỉ chưa đầy 3 tháng nữa là Tết, nhưng trong khi mọi người xung quanh đang háo hức với những kế hoạch đón năm mới, bạn lại cảm thấy một nỗi lo lắng dâng lên trong lòng. 

Đâu là điều nhân viên dễ bị "dạy hư" bởi văn hóa doanh nghiệp độc hại?

Khi làm việc trong một văn hóa công sở độc hại, không ít người dần dần mất đi sự nhiệt huyết và thậm chí biến thành một “phiên bản khác” – cẩn trọng hơn, ít tin tưởng hơn, và đôi khi sẵn sàng làm những điều trái ngược với giá trị ban đầu của mình. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers