Các nhân viên hướng nội có kỹ năng quan sát tốt và luôn cân nhắc các lựa chọn một cách kỹ càng.

Người chân thành không khuyên người khác làm những điều mà họ không làm. Vì họ nhận thức được rằng họ không giỏi giang hơn bất kỳ ai. Vì thế, họ không có xu hướng…

Các nhà tuyển dụng đôi lúc cảm thấy áp lực khi phỏng vấn những ứng viên lớn tuổi hơn. Vậy đâu là kỹ năng phỏng vấn cần thiết cho tình huống này?

Theo báo cáo từ công ty nghiên cứu thị trường Gallup, vẫn còn rất nhiều nguyên nhân ẩn sau quyết định nghỉ việc. Trong đó, “nghỉ vì sếp” chiếm 50% trong tổng số 7200 người…

Hơn 2 triệu hồ sơ ứng tuyển từ khắp nơi trên thế giới gửi về, đó là số lượng trung bình mà bộ phận quản lý nhân sự của Google nhận được mỗi năm. Thế…

Tin đăng tuyển trên VietnamWorks có gắn skill tags sẽ xuất hiện ở vị trí hàng đầu trên trang kết quả tìm kiếm khi ứng viên tìm kiếm theo từ khóa của skill tags.

Hãy ghi nhớ rằng, những con người vĩ đại sẽ không dừng chân lâu tại những môi trường làm việc tồi.

Tại vòng phỏng vấn cuối cùng, bạn đã tìm được hai ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Vấn đề là bạn chỉ có ngân sách để tuyển một người. Trách…

Trong khảo sát mới nhất của VietnamWorks, 40% số người được khảo sát cho biết họ chỉ nhảy việc khi đã tìm được việc làm mới.

Từ một hòn đảo nhỏ không tài nguyên, Singapore phát triển vũ bão. Một nguyên nhân quan trọng giúp Singapore đạt được thành công này là bí quyết tuyển dụng nhân tài của ông Lý…

Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại chỉ nên kéo dài tối đa là 15 phút, vậy nhà tuyển dụng phải thực hiện như thế nào để đánh giá ứng viên chính xác?

Chẳng bao giờ là quá sớm để chuẩn bị cho sự thăng tiến dù còn phải mất nhiều năm hay dù bạn đang ở vị trí nào. Điều quan trọng là hãy tận dụng cơ…