adsads
Shutterstock 2063557796 1
Lượt Xem 2 K

Mâu thuẫn về mối quan hệ 

Những mâu thuẫn về cảm tính không liên quan đến công việc đôi khi cũng trở thành khởi nguồn cho những tình huống khó xử trong công việc. Sẽ có lúc bạn cảm thấy bất đồng ý kiến với đồng nghiệp chỉ vì những thành kiến cá nhân với họ, chỉ vì họ có ngoại hình không “thân thiện” hay bạn ghen tỵ với thành tích của họ. 

"Môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện" -  Thực tế liệu có đúng như mô tả?

Mâu thuẫn về nhiệm vụ

Những bất đồng về sự chênh lệch trong công việc cũng rất dẽ xảy ra trong môi trường công sở. Điều nay thường phát sinh trong quá trình làm việc giữa các bộ phận có chức năng công việc khác nhau. 

Ví dụ như khi xem xét một thiết, mục tiêu của account là làm sao để làm hài lòng khách hàng và thu lại lợi nhuận tối đa cho công ty, trong khi mục tiêu của designer là làm ra thiết kế dựa trên nhưng quy chuẩn nhất định về bố cục và màu sắc, việc nhận feedback nhiều lần từ khách hàng và account yêu cầu designer chỉnh sửa nhiều lần là một dạng tiêu biểu của loại xung đột này. 

Mâu thuẫn về tình trạng

Là khi chúng ta bất đồng ý kiến về việc ai là người chịu trách nhiệm chính, ai là người có quyền quyết định của dự án. Ví dụ trong một dự án có sự tham gia của 1 người bộ phận Sales và 1 người bộ phận Marketing. Không có sự phân công rõ ràng trước đó, mỗi người đều tự cho rằng mình là người chịu trách nhiệm chính hoặc có thể xảy ra trường hợp nhường nhau, không ai đứng ra chịu trách nhiệm chính về dự án.

Việc nhận diện xung đột sẽ giúp bạn tránh đưa cảm xúc hay suy nghĩ cá nhân vào công việc. Ví dụ khi bạn bị đồng nghiệp bác bỏ ý kiến trong khi thảo luận làm sao để hoàn thành dự án, bạn sẽ bắt đầu suy diễn rằng cô ấy cho rằng bạn kém coi, cô ấy không quan tâm đến sự cố gắng của bạn như thế nào. Cần phân biệt rõ mấu chốt của mâu thuẫn là để giải quyết công việc, không phải vấn đề năng lực. 

Sau khi nhận diện loại mâu thuẫn, VietnamWorks gợi ý bạn những cách xử sau để có hợp tác tốt với đồng nghiệp trong công việc nhé:

Chấp nhận mâu thuẫn và hợp tác cùng giải quyết 

Các mâu thuẫn trong công việc là điều hiển nhiên và xảy ra thường ngày. Nếu bạn để ý đến chúng càng nhiều, không những ảnh hướng đến tấm lý và hiệu suất công việc của bạn cũng sẽ giảm xuống đáng kể. Thay vào đó, hay cùng nhau giải quyết trên tinh thần hợp tác.

Chấp nhận mâu thuẫn và hợp tác cùng giải quyết 

Xem thêm: Bất ngờ vì phát hiện có hẳn một “group chat” nói xấu mình

Giải quyết vấn đề gián tiếp

Nếu cần thiết hay nhờ đến sự giúp đỡ của cấp trên hoặc các bộ phận liên quan khi bạn và đồng nghiệp không thể đưa ra hướng giải quyết.

Giải quyết vấn đề trực tiếp 

Trao đổi thẳng thắn và trực tiếp với đồng nghiệp, tuy nhiên bạn cần lưu ý cách giao tiếp sao cho khôn khéo để tránh gây hiểu lầm cho đồng nghiệp mà cùng nhau giải quyết mân thuẫn. 

Xây dựng môi trường làm việc “năng động” và “thân thiện” không phải là việc có thể thực hiện chỉ dựa trên quy định và trong thời gian nhanh chóng. Trong quá trình làm việc, bạn cần có sự khôn khéo khi đối mặt với các tình huống trong công việc để mọi việc suôn sẻ hơn. 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Tìm hiểu thêm về các vị trí việc làm mới nhất tại VietnamWorks ngay hôm nay!

Việc làm cho tốt Quận 7 Việc làm Bến Tre Việc làm Bình Định Việc làm Gia Lai
Tuyển dụng Bắc Giang Tìm việc làm Thủ Đức Tuyển dụng Cần Thơ Việc làm Kiên Giang
Việc làm tiếng Trung TPHCM Việc làm Bình Phước Tuyển dụng Đắk Lắk Việc làm Đà Lạt
Tuyển dụng Cà Mau Việc làm Phan Thiết Việc làm Cao Lãnh

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Không để áp lực công việc cản trở chuyện kết hôn: Mẹo giúp bạn sắp xếp kế hoạch hiệu quả

Áp lực công việc khiến nhiều người ngại kết hôn, thậm chí không muốn tính đến chuyện lập gia đình. Hãy để VietnamWorks mách bạn mẹo sắp xếp kế hoạch công việc hiệu quả cũng như nghệ thuật phát triển hành trình sự nghiệp không cản trở chuyện kết hôn trong bài viết này bạn nhé!

Bài Viết Liên Quan

Học được gì từ môi trường làm việc thiếu công bằng?

Bước ra xã hội đi làm, dù môi trường làm việc bất công thế nào thì bạn cũng buộc phải chấp nhận thực tế, hơn nữa còn phải chủ động thích ứng với hoàn cảnh. Thay vì để môi trường toxic ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc, hãy chú trọng đến những điều bạn học được từ môi trường làm việc thiếu công bằng. Đặc biệt, học từ nghịch cảnh và nỗ lực vượt lên nghịch cảnh giúp bạn mạnh hơn và phát triển bản thân toàn diện hơn.

Chi tiêu thẻ tín dụng mùa Tết: Làm sao để không rơi vào ‘bẫy nợ’ đầu năm?

Thói quen “quẹt thẻ” tín dụng khiến nhiều người dễ rơi vào “bẫy nợ”, đặc biệt là dịp mua sắm cuối năm chuẩn bị ăn Tết. Là người tiêu dùng thông minh, làm sao để vừa chi tiêu sắm sửa Tết chu toàn vừa không “vung tay quá trán” khiến bản thân rơi vào “bẫy nợ” đầu năm? Học ngay nghệ thuật “làm chủ” thẻ tín dụng giúp chi tiêu hợp lý mùa Tết từ VietnamWorks trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Tạm biệt hội chứng "buồn nôn, nhạt miệng" mỗi khi lương về

Lương về, nhiều người trẻ háo hức tự thưởng cho mình bằng những bữa ăn sang chảnh hay những món đồ mới mẻ. Nhưng niềm vui ngắn ngủi ấy thường nhanh chóng nhường chỗ cho nỗi lo hết tiền giữa tháng. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi, học cách chi tiêu thông minh để sống thoải mái mà không rơi vào vòng xoáy thiếu thốn.

Nhân viên ngại cống hiến hết mình vì sợ nhận về KPI hết hồn cho năm sau

Trong môi trường công sở hiện đại, KPI (chỉ số hiệu suất công việc) được xem là một công cụ quan trọng để đo lường và đánh giá kết quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, khi áp lực về KPI trở nên quá lớn, nó lại có thể trở thành một rào cản, khiến nhiều nhân viên ngại cống hiến hết mình. Họ sợ rằng những đóng góp vượt mức kỳ vọng trong năm nay sẽ làm gia tăng yêu cầu trong năm sau, tạo ra áp lực khó chịu và không mong muốn.

Không để áp lực công việc cản trở chuyện kết hôn: Mẹo giúp bạn sắp xếp kế hoạch hiệu quả

Áp lực công việc khiến nhiều người ngại kết hôn, thậm chí không muốn tính đến chuyện lập gia đình. Hãy để VietnamWorks mách bạn mẹo sắp xếp kế hoạch công việc hiệu quả cũng như nghệ thuật phát triển hành trình sự nghiệp không cản trở chuyện kết hôn trong bài viết này bạn nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers