Công việc mới là gì, có phù hợp với bạn?
Trước khi nhảy việc, chắc bạn cũng đã nghĩ đến công việc mới mình sẽ làm tiếp theo là gì. Nhưng để không lặp lại tình trạng vừa làm vài tháng lại nghỉ, bạn nên xem xét kỹ công việc mới có phù hợp với mình không.
Bạn có thực sự yêu thích công việc mới không? Năng lực làm việc, trình độ học vấn, kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc của bạn có đáp ứng được yêu cầu công việc mới không? Tính cách và sức khỏe của bạn có phù hợp để gắn bó lâu dài với công việc mới không?…
Chẳng hạn, bạn muốn làm IT nhưng liệu kỹ năng lập trình website của bạn có giỏi không? Bạn muốn làm hướng dẫn viên du lịch nhưng sức khỏe bạn kém, tính cách hướng nội và ngại giao tiếp. Liệu bạn có thể gắn bó lâu dài với công việc hướng dẫn viên du lịch này không?…
Khám phá thêm về khái niệm stalk là gì chi tiết ở đây.
Tiết kiệm một khoản tiền sinh hoạt khoảng nửa năm
Bạn không thể biết trước được khi nào mình tìm được công việc mới. Vậy nên kinh nghiệm nhảy việc là hãy tiết kiệm sẵn một khoản tiền đủ sinh hoạt khoảng nửa năm trong thời gian thất nghiệp. Nếu không, bạn sẽ khá chật vật khi phải xoay sở đủ chi phí từ tiền trọ đến tiền ăn uống, sinh hoạt phí đấy. Bên cạnh đó, sớm giải quyết ổn thỏa các vấn đề về bảo hiểm, trợ cấp thất nghiệp, lương thưởng… với công ty cũ bạn nhé.
Trau dồi năng lực để đảm nhận tốt công việc mới
Kinh nghiệm nhảy việc “xương máu” là đừng để đến khi đi tìm việc thì mới bắt đầu trau dồi năng lực. Trước khi nghỉ việc, bạn nên bắt đầu học hỏi nâng cao kiến thức và kỹ năng càng sớm càng tốt. Như đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao vào buổi tối, tự học online vào thời gian rảnh… Khi nâng cao năng lực và phát triển bản thân hơn, bạn sẽ đảm nhận tốt công việc mới hơn. Giúp bạn tự tin gắn bó lâu dài hơn cùng công ty mới.
Lưu ngay cách xả stress hiệu quả cho tinh thần thoải mái.
Tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ, Sếp cũ
Đừng “dứt áo ra đi” khi nghỉ việc bạn nhé. Biết đâu được đồng nghiệp cũ và Sếp cũ có thể hỗ trợ bạn trong công việc sau này đấy. Chẳng hạn như giới thiệu dự án tốt, cung cấp tài liệu hay, hoặc giải đáp nhiều thắc mắc trong công việc cho bạn… Vậy nên hãy tạo dựng mối quan hệ tốt và để lại ấn tượng đẹp dù bạn đã rời công ty. Nhớ viết mail hoặc nhắn tin cảm ơn mọi người đã giúp đỡ bạn trong suốt thời gian qua nhé.
Đã học được điều gì đó từ công việc cũ
Nếu chưa học được điều gì đó từ công việc hiện tại, đừng vội nhảy việc bạn nhé. Đó có thể là kiến thức chuyên môn nhỏ, là kỹ năng nghề đơn giản, là cách xử lý tình huống thông thường… hay đơn giản là cách hòa nhập môi trường làm việc tập thể. Học được điều gì đó từ công việc cũ giúp bạn tích lũy thêm phần nào vốn kinh nghiệm. Góp phần tạo hành trang vững bước hơn cho chặng đường sự nghiệp sau này.
Cùng đọc thêm những chia sẻ thú vị về manifest là gì và healing là gì tại đây
Bạn có thực sự cần phải nghỉ việc?
Hãy nghiêm túc nhìn nhận lại vấn đề và tự hỏi bản thân xem: Bạn có thực sự cần phải nghỉ việc? Nếu bạn mong muốn mức lương cao hơn, liệu ở công ty mới bạn có chịu được áp lực cao hơn? Nếu bạn chán công việc hiện tại, liệu công việc mới có khiến bạn cảm thấy thú vị lâu dài? Hay nếu bạn tự ái chỉ vì Sếp la, liệu Sếp mới sẽ không trách mắng bạn?… Bạn nên tĩnh tâm lại và suy nghĩ cân nhắc kỹ lưỡng hơn về quyết định này.
Thiết kế CV chuyên nghiệp, đẹp mắt
CV được ví như “bộ mặt ứng viên” đối với nhà tuyển dụng. CV chuyên nghiệp và thiết kế đẹp mắt giúp gây sự thu hút và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Khi đã quyết định sẽ nghỉ việc, hãy đầu tư thời gian và công sức thiết kế một bản CV thật “xịn sò” bạn nhé. Trình bày CV ngắn gọn nhưng nêu bật được những ưu điểm và thành tích để nhanh chóng “ghi điểm” với HR.
Trên đây là hướng dẫn kinh nghiệm nhảy việc “tận tâm” từ ý tưởng đến cách triển khai cho các bạn trẻ đang có ý định nghỉ việc. Hãy để mỗi lần nhảy việc là mỗi cú bật trong sự nghiệp bạn nhé. Chúc các bạn sớm tìm được công việc mới ưng ý hơn.
Xem thêm: Nhận được offer tốt hơn, Newbie muốn nghỉ ngang có được lấy sổ BHXH không?
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.