Chuyện không thoải mái với công việc không chỉ phá hỏng một ngày làm việc 8 tiếng, mà còn ảnh hưởng đến giấc ngủ, hạnh phúc và sức khỏe lâu dài của bạn.

Chăm chỉ là yếu tố người trẻ nào đi làm cũng cần có, cứ chăm chỉ, cần mẫn làm việc, cải thiện kỹ năng, làm giàu trải nghiệm của bản thân, may mắn tự khắc sẽ đến.

30 tuổi chính là cột mốc lớn đánh dấu sự thay đổi của một người. Đó là lúc bạn bắt đầu tìm kiếm định hướng cho tương lai của mình và suy nghĩ đến sự ổn định về sau. Thế nhưng, không phải ai ở con số 30 cũng thật sự tìm cho mình được một con đường lâu dài. Sẽ ra sao nếu ở ngưỡng 30, bạn vẫn mãi mông lung về sự nghiệp?

Đôi khi người ta quyết định nghỉ việc quá vội vã. Họ vào công ty, bắt đầu làm việc và chỉ 4 tháng sau, họ đã có suy nghĩ “Công việc này không dành cho mình”.

Học các kỹ năng mềm cũng cần thiết như là việc kết nối với người khác, điều này sẽ giúp bạn sẽ thành công hơn trong mỗi khía cạnh khác nhau trong cuộc sống.

Nếu không khéo léo, nguy cơ các nhân viên mới bị cô lập trong ngày đầu ra mắt toàn thể anh chị em trong công ty là rất cao. Người không phục, việc cũng chẳng đâu vào đâu.

Thoát vị đĩa đệm là bệnh thường gặp ở của dân văn phòng, tầm 35 tuổi trở lên, tuy nhiên bệnh này đang có xu hướng trẻ hóa.

Bạn là một nhân viên chăm chỉ, nhưng mức lương của bạn hiện tại liệu có xứng đáng với những nỗ lực mà bạn đang phải bỏ ra?

Làm một công việc ổn định với mức lương cao nhưng bản thân không hứng thú, nguyên nhân là do đâu? Nếu bạn không tìm thấy đam mê trong công việc hiện tại, hãy tự hỏi chính mình những vấn đề dưới đây.

Tuổi 25 của tôi là một cột mốc chiêm nghiệm đáng nhớ. Tôi tích góp được cho mình hành trang là những bài học đắt giá. Sau này mỗi khi nhìn lại, tôi chợt nhận ra rằng, giá như tôi tránh làm những điều dưới đây, có lẽ bản thân tôi sẽ tiến bộ và đi xa hơn thế rất nhiều lần.

4 sai lầm trong quản lý thời gian mà 97% người trẻ và dân văn phòng mắc phải.

Kỹ năng giao tiếp kém chính là một nguyên nhân gây ảnh hưởng không hề nhỏ đến sự nghiệp của bạn. Nhưng trên thực tế, việc giao tiếp kém đôi khi lại không xuất phát từ chính bạn, mà chính là từ sếp của bạn.