Lương vừa nhận đã tiêu gần hết là thực trạng chung của nhiều người, nhất là các bạn Gen Z mới đi làm. Làm thế nào để quản lý chi tiêu và tiết kiệm tiền lương hiệu quả? Giải pháp bớt rầu cho Gen Z hay hỏi lương đâu - bài viết này sẽ hữu ích với bạn!

Trong bối cảnh thị trường lao động đang chịu ảnh hưởng của sự bất ổn, việc xác định giá trị bản thân và định hình mức lương phù hợp là một vấn đề quan trọng đối với những người mới ra trường. Mặc dù có nhiều yếu tố cần xem xét, việc nép mình và chấp nhận mức lương thấp hơn không phải lúc nào cũng là giải pháp tốt. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách Fresher có thể đối phó với thị trường bất ổn và đưa ra quyết định đúng đắn khi deal lương.

Khi phỏng vấn cho một vị trí hay công việc mới, một trong những điều quan trọng nhất đó là đàm phán về mức lương. Vậy nhưng quá trình này không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt khi bạn mới đi làm và chưa có hiểu biết về mức lương của lĩnh vực mà bạn muốn làm.

“Ghi điểm” trong mắt Sếp giúp bạn sớm thăng tiến trên hành trình phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, “ghi điểm” thế nào để không bị hiểu nhầm thành xu nịnh lấy lòng Sếp?

Lương thưởng là vấn đề tế nhị và riêng tư của mỗi người. Tuy nhiên, rất nhiều trường hợp bị đồng nghiệp thắc mắc hỏi về lương.

Đầu tư ngắn hạn đúng cách giúp bạn thu được lợi nhuận cao lý tưởng. Nhất là với thế hệ Gen Z có xu hướng tự chủ tài chính và quan tâm nhiều đến đầu tư tài chính.

Thực tập là một giai đoạn quan trọng đối với sinh viên và người mới tốt nghiệp. Nó giúp cung cấp kiến thức thực tế, trải nghiệm làm việc và xây dựng mạng lưới quan hệ. Tuy nhiên, không phải lúc nào thực tập cũng đi đúng hướng và mang lại lợi ích cho các thực tập sinh. Đôi khi, một số thực tập sinh có thể trải qua một năm làm Intern, chỉ để phát hiện rằng họ bị hết headcount và không được tuyển dụng chính thức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách xác định mục tiêu ngay từ đầu và cách thảo luận rõ ràng với nhà tuyển dụng để tạo ra cơ hội ở lại làm việc cho doanh nghiệp sau thời gian thực tập.

Định giá bản thân thực sự là một quá trình quan trọng và phức tạp trong việc thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng. Để đạt được mức lương mong muốn và tạo ra sự công bằng trong quá trình này, bạn cần có một tư duy rõ ràng và tỉnh táo, cùng với việc định giá bản thân một cách đúng đắn.

Thất nghiệp có thể là một thử thách lớn trong cuộc sống, nhất là với những người trẻ mới bước vào thị trường lao động. Tuy nhiên, đừng lo lắng quá nhiều, vì có nhiều điều bạn có thể làm để vượt qua tình trạng này và khám phá những cơ hội mới.

Mong muốn thăng chức và tăng lương là điều mà nhiều người đều khao khát trong sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, việc này không chỉ phụ thuộc vào thời gian, mà còn liên quan đến giá trị thực sự của mỗi người và năng lực mà họ đem lại cho công ty.

Chi tiền có rất nhiều loại. Có loại chi tiền lãng phí khiến bạn tự trách bản thân vì gây thâm hụt ngân sách. Cũng có loại chi tiền “đáng tiền” khiến bạn tự hào vì mang giá trị đầy ý nghĩa.

Nhảy việc là một xu hướng ngày càng phổ biến trong thế giới công việc hiện nay. Đối với các Fresher, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp để nhảy việc có thể là một thách thức.