adsads
evolable asia mot trong nhung cong ty it nhat ban phat trien nhanh nhat trong khu vuc 3
Lượt Xem 3 K

Thành lập từ năm 2012, Evolable Asia là một trong những công ty IT Nhật Bản phát triển nhanh nhất trong khu vực Đông Nam Á. Qua 4 năm, Evolable Asia đã có hơn 500 thành viên với 3 văn phòng ở HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.

 

Sứ mệnh của công ty là “To be No. 1 IT software provider in Asia” và công ty đang từng bước phát triển để đạt được mục tiêu này.

Văn hóa công ty

2 giá trị cốt lõi của công ty là “Change for growth” và “Fun Fun Funny”.

 

Với “Change for growth”, Evolable Asia luôn khuyến khích các bạn nhân viên hãy nắm lấy cơ hội và trải qua các thử thách mới để cải thiện bản thân.

 

Với “Fun Fun Funny”, công ty luôn cố gắng để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và gắn kết thông qua những hoạt động như tiệc kick-off hằng quý, các sự kiện nội bộ: Giáng sinh, Quốc tế phụ nữ… và các câu lạc bộ: đá banh, bơi lội, cầu lông, yoga, guitar…

Môi trường làm việc

Cùng làm việc với các bạn hằng ngày sẽ là các Quản lý dự án (Project Manager) đến từ nước Nhật với những kỹ thuật công nghệ phát triển tiên tiến. Đây là một cơ hội để cho các bạn có thể trao đổi trực tiếp hằng ngày để nâng cao hiệu quả công việc cũng như kỹ năng tiếng Nhật. Ngoài ra, các bạn cũng sẽ được học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm cũng như kỹ thuật mới trong lĩnh vực phát triển công nghệ thông tin.

 

Tại Evolable Asia có một ngôi trường chuyên về việc giảng dạy kỹ năng tiếng Nhật cho tất cả các bạn nhân viên – gọi là Japanese Literacy and IT College (JLIC). Thông qua những lớp học tiếng Nhật hàng tuần với nhiều cấp độ khác nhau dành cho nhiều đối tượng như Developer, BSE hoặc Communicator, các bạn nhân viên sẽ có cơ hội nâng cao về ngôn ngữ.

Phúc lợi công ty

Khi trở thành thành viên của đại gia đình Evolable Asia, các bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm những phúc lợi tuyệt vời.

 – HR Insider / VietnamWorks –

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers