adsads
Thiết kế không tên 24 1
Lượt Xem 5 K

Tôi đi làm đã được 06 năm, không dài nhưng cũng chẳng ngắn, đủ để gặp nhiều loại người ở chốn công sở này. Đồng nghiệp tốt có, người ghen ghét đố kỵ cũng chẳng ít! Nhưng tôi chỉ sợ người ta đối xử với mình quá tốt, mình không biết báo đáp lại như thế nào. Còn với những kẻ không ưa gì mình thì tôi cũng đã đúc kết được cho riêng mình những kinh nghiệm sau:

 

Xem xét lại chính mình

Dù gì cũng nên xem mình có lỡ làm điều gì sơ suất khiến người ta không vừa ý hay không. Lỡ mồm chê cô đồng nghiệp béo, chê bai con nhà người ta học không giỏi, trễ hẹn deadline nhiều lần… cũng là những lý do khiến họ không thích bạn đấy. Còn nếu suy đi tính lại mà chẳng nghĩ ra mình đã làm gì sai thì mời bạn đọc điều tiếp theo.

 

Chấp nhận sự khác biệt của bản thân

Đối phó với đồng nghiệp không ưa mình như thế nào cho văn minh?

Đầu tiên, hãy biết rằng bạn vốn dĩ đã không giống bất kỳ ai trên hành tinh này.

Mỗi người đều có một tính cách khác nhau, trải nghiệm khác nhau nên quan điểm sống không giống nhau là lẽ thường tình. Bạn không cần cố gồng ép bản thân phải chạy theo sở thích của người khác, đến những nơi mà bạn không có hứng thú và làm những điều bạn không muốn chỉ vì những người xung quanh thích như vậy.

Hãy là chính bản thân mình, những người hợp với bạn tự khắc sẽ xuất hiện mà thôi.

 

Hạn chế tiếp xúc với những đồng nghiệp này

Chẳng cần phải tốn công tốn sức tranh cãi với những kẻ không thích bạn làm gì cả. Dù có cố gắng đến đâu, người ta cũng chỉ nhìn vào điểm yếu, điểm sơ hở để bóc mẽ và làm tổn thương bạn!

Tốt nhất là chị em chỉ nên nói chuyện công việc với những người đó, luôn tuân theo nguyên tắc “nước sông không phạm nước giếng” để tránh xảy ra xung đột nhé.

 

Dành thời gian cho những điều tích cực hơn là suy nghĩ về những người không ưa mình

Thay vì để tâm trí nghĩ đến những kẻ không ưa mình, tại sao không không dành thời gian quý báu cho người yêu thương và làm những gì bạn yêu thích nhỉ. Nên nhớ rằng, chỉ có những người kém cỏi thì mới suốt ngày ghen ghét và đố kỵ thôi! Hành động đó phản ánh chính nỗi bất an và những thiết sót của bản thân họ đấy.

Khi kẻ thù chứng kiến bạn luôn vui vẻ, tràn đầy năng lượng và ngày càng thành công thì đấy mới chính là cách trả đũa hiệu quả nhất!

 

— HR Insider/ Theo afamily —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers