Cách viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV cho quản lý

Trong bất kỳ ngành nghề nào, một bản CV hoàn chỉnh và nổi bật những thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển là điều cần thiết. Nhưng đặc biệt đối với vị trí quản lý, một bản CV ấn tượng và làm nổi bật thông tin về kinh nghiệm việc làm là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn.

Lượt Xem 2 K

Copylink

Để ứng tuyển lên vị trí quản lý, một bản CV với những kỹ năng nổi trội và bề dầy kinh nghiệm là những điểm mấu chốt mà nhà tuyển dụng tương lai sẽ hướng đến. Làm thế nào để làm nổi bật phần kinh nghiệm làm việc trong CV để thu hút nhà tuyển dụng? HR Insider sẽ chia sẻ cho bạn những bí kíp để giúp cho phần kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ ăn điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.

Nội Dung Bài Viết

Kinh nghiệm làm việc là gì?

Hầu hết nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên nhìn vào kinh nghiệm làm việc để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc đang ứng tuyển; từ đó so sánh, đánh giá giữa nhiều hồ sơ để sàng lọc ứng viên tiềm năng nhất. Đối với vị trí là một nhà quản lý chuẩn bị đầu quân cho một môi trường mới thì phần kinh nghiệm làm việc cần nổi trội hơn những ứng viên khác.

Phần kinh nghiệm làm việc của quản lý cần quan tâm đến điều gì?

Nhiệm vụ chính của người quản lý là giám sát nhân viên và đảm bảo hoàn thành dự án kịp thời, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ tìm kiếm những thành tựu phi thường mà bạn có trong thời gian làm việc tại công ty. Họ cần những cá nhân định hướng hành động. Do đó, điều quan trọng là lấp đầy phần kinh nghiệm làm việc bằng các động từ hành động để thể hiện bạn là ‘người hành động’ hoặc ‘người thành công’. Đặt câu và trình bày chúng trong các gạch đầu dòng với các động từ hành động như giám sát, phân tích, giải thích, quản lý, cộng tác, phân công, lập kế hoạch, lên lịch, giải quyết và nhiều thứ khác. Tuy nhiên, phần kinh nghiệm làm việc nên được sắp xếp theo thứ tự gần đây nhất đến xa nhất. Tránh đi vào lối mòn kể lễ mà hãy tập trung vào công việc chính mà bạn đảm nhiệm cũng như vai trò của bạn ở vị trí đó.

Hơn thế nữa, hãy thể hiện khả năng sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành của bạn thật thông thái qua những cụm từ liên quan đến ngành nghề đối với cấp quản lý.

Đặc biệt lưu ý một điều rằng CV xin việc cho vị trí quản lý phải thể hiện được sự tự tin và thành tích của ứng viên, tuyệt đối không nên có lỗi chính tả và ngữ pháp.

>>Xem thêm bài viết: CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Dưới đây là ví dụ trong phần kinh nghiệm làm việc cho quản lý

Mẫu kinh nghiệm làm việc cho quản lý bằng tiếng Anh

Sr. Account Executive

XYZ company, [city]

2014–present

Support company growth by exceeding revenue quota goals by at least 12% every month and 15% every year.

Identify requirements and build successful plans to generate and close new business deals.

Manage a team of 8 associate account managers. Collaborate effectively with virtual sales teams.

Gain a trusted advisor status with every customer through bringing unmatched value and excellent customer service. Boosted customer retention by 71%.

Key achievement: Grew revenue by 71% in 2 years.

Account Executive

XYZ company, [city]

2012–2014

Built and owned dynamic, always on-account plans detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities.

Delivered innovative ideas accelerating customer success in the cloud.

Led an award-winning team of 3 junior product owners.

Achieved all revenue and consumption targets through rigorous sales discipline

Mẫu kinh nghiệm làm việc cho quản lý bằng tiếng Việt

Sr. Account Executive

Công ty XYZ, [thành phố]

2014–present

Hỗ trợ công ty tăng trưởng bằng cách vượt mức mục tiêu hạn ngạch doanh thu ít nhất 12% mỗi tháng và 15% mỗi năm.

Xác định các yêu cầu và xây dựng các kế hoạch thành công để tạo và đóng các giao dịch kinh doanh mới.

Quản lý một nhóm gồm 8 người và quản lý tài khoản liên kết. Hợp tác hiệu quả với các nhóm bán hàng ảo.

Có được trạng thái cố vấn đáng tin cậy với mọi khách hàng thông qua việc mang lại giá trị vô song và dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Giữ chân khách hàng tăng cường 71%.

Thành tựu quan trọng: Đạt doanh thu 71% sau 2 năm.

Account Executive

Công ty XYZ, [thành phố]

2012–2014

Được xây dựng và sở hữu năng động, luôn có kế hoạch trên tài khoản chi tiết những hiểu biết quan trọng và cơ hội kinh doanh mới phù hợp với các ưu tiên của khách hàng.

Đưa ra những ý tưởng sáng tạo thúc đẩy thành công của khách hàng trong đám mây.

Dẫn đầu một nhóm đoạt giải thưởng của 3 chủ sở hữu sản phẩm cơ sở.

Đạt được tất cả các mục tiêu doanh thu và tiêu dùng thông qua kỷ luật bán hàng nghiêm ngặt