adsads
cach viet CV cho sales
Lượt Xem 4 K

CV xin việc là gì?

CV là viết tắt của từ “Curriculum Vitae”. CV thường được dịch là sơ yếu lý lịch, nhưng bản chất CV là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà ứng viên muôn ứng tuyển. CV không phải là tờ khai lý lịch tự thuật.

Hiện nay, CV là yếu tố đóng vai trò rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá và xem xét từng ứng viên, thậm chí là cơ sở chính để loại những ứng viên không phù hợp trước vòng phỏng vấn

Bố cục trong cách viết CV đơn giản.

Giữa hàng ngàn CV được gửi về cho nhà tuyển dụng, CV của bạn phải làm sao gây được ấn tượng và thực sự nổi bật. Nhưng trước hết bạn cần đảm bảo rằng cách viết CV xin việc có đầy đủ các thông tin cần thiết bao gồm các nội dung cơ bản như sau:

  1. Thông tin cá nhân
  2. Trình độ học vấn
  3. Kinh nghiệm làm việc
  4. Kỹ năng
  5. Mục tiêu nghề nghiệp
  6. Chứng chỉ và giải thưởng (nếu có)

03 cách viết CV xin việc bán hàng dành cho nhân viên bán hàng/ kinh doanh.

Nhân viên bán hàng/ kinh doanh (Sales) là một công việc đòi hỏi năng lực giao tiếp, đàm phán và thuyết phục của ứng viên. Với sự phát triển của công nghệ số và nhiều mô hình kinh doanh. Nhu cầu tìm kiếm nhân viên bán hàng ở nhiều công ty, doanh nghiệp là cực kì cao.

Vậy nên việc đầu tư thời gian công sức để có một CV xin việc bán hàng là điều cực kỳ cần thiết.

>>> Tạo CV online với thiết kế đẹp mắt trong vòng 3 bước tại đây

Sử dụng các từ ngữ chuyên ngành

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu như bạn là một người am hiểu về lĩnh vực bán hàng/ kinh doanh thông qua việc sử dụng các từ ngữ chuyên ngành trong bản CV xin việc bán hàng của mình.

Ví dụ: khách hàng tiềm năng, cải tiến sản phẩm, đàm phán khách hàng…và bạn nên đặt địa vị của mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để chọn lọc, sử dụng những từ ngữ này một cách phù hợp để ghi trong bản CV của mình.

Liệt kê những kỹ năng phù hợp trong CV xin việc bán hàng

Một nhân viên bán hàng mang lại giá trị cho công ty là một người có đầy đủ các kiến thức về sản phẩm cũng như các kỹ năng bắt buộc phải có trong nghề.

Các kỹ năng như:

  • Giao tiếp
  • Bán hàng
  • Đàm phán, thương lượng
  • Xử lý tình huống
  • Khả năng ứng biến

Thêm các con số vào trong phần mô tả kinh nghiệm làm việc

Để thể hiện bạn là ứng viên phù hợp với vị trí nhân viên bán hàng/ kinh doanh, CV xin việc bán hàng của bạn cần bổ sung thêm các con số cụ thể để chứng minh.

Bạn hãy tập trung vào các chi tiết như doanh thu hàng tháng, hàng quý, hàng năm mà nhóm bạn đạt được ở công việc cũ là bao nhiêu? Các mục tiêu nhóm bạn đưa ra có đạt doanh số trong một khoảng thời gian xác định không?

Ngoài ra, cách viết CV xin việc bán hàng  ấn tượng so với hàng ngàn bản CV khác là: Bạn đã sử dụng kỹ năng giao tiếp giải quyết tình huống gặp phải với khách hàng như thế nào? Thuyết phục khách hàng mua sản phẩm của doanh nghiệp bạn ra sao? Các tình huống phải xử lý như khách hàng hủy đơn phút chót, khách hàng phàn nàn về sản phẩm của công ty bạn.

Trên đây là 3 bí quyết viết CV xin việc bán hàng nhưng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn khéo léo biết sắp xếp, chắt lọc và hoàn thiện bản CV của mình; chúng tôi tin rằng kể cả nhà tuyển dụng khó tính nhất cũng sẽ không bỏ qua CV của bạn.

Xem thêm:

10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh hay gặp nhất tại công ty nước ngoài

Chuyện nhảy việc: Mức lương hay đãi ngộ, cái nào quan trọng hơn

 

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động trẻ đang dần mất đi sự nhiệt huyết với công...

Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers