• .
adsads
cach tra loi cau hoi phong van pho bien nhat 3
Lượt Xem 4 K

 

Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” là câu hỏi mà mọi nhà tuyển dụng luôn luôn hỏi ở phần cuối của một cuộc phỏng vấn (thường là khoảng 15 phút). Phần lớn người tìm việc dường như cho rằng nó không quan trọng, nhưng trên thực tế, nó thậm chí còn quan trọng hơn bất kỳ câu hỏi phỏng vấn khác mà bạn đã trả lời. Biết cách trả lời phỏng vấn ở câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm không ít trong mắt nhà tuyển dụng đấy!

Đừng ngộ nhận rằng nhà tuyển dụng chỉ hỏi câu hỏi đó theo phép lịch sự! Bạn vẫn đang trong quá trình phỏng vấn và nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy những gì bạn đang thể hiện; họ muốn biết rằng bạn có thực sự quan tâm đến công ty và muốn làm việc với họ hay không. Đó là cơ hội hoàn hảo của bạn để trình bày tất cả những điều bạn đã biết được và hãy thể hiện niềm đam mê và mong muốn được trở thành một nhân viên của họ! Một câu hỏi về sản phẩm mới nhất của họ có thể sẽ để lại một ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên thực tế, khoảng 70% các ứng viên đã trả lời câu hỏi này như sau: “Tôi không có thắc mắc gì cả” hoặc một câu hỏi mơ hồ và không liên quan. Đó là do bạn chưa thực sự có cách trả lời phỏng vấn và bối rối nên cho qua câu hỏi. Điều này cho thấy rằng bạn không muốn tìm hiểu thêm và không hiểu rõ cốt lõi của cuộc phỏng vấn cũng như bạn đã không nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty.

Nhưng nếu bạn nói: “Vâng, tôi có một câu hỏi. Gần đây công ty đã ra mắt một sản phẩm mới, mọi thứ vẫn đang tốt cả chứ?”. Và nhà tuyển dụng sẽ hỏi lại: “Làm thế nào bạn biết về sản phẩm đó?”, sau đó, câu chuyện sẽ được khai thác sâu hơn. Một câu hỏi khác khá hay dành cho nhà tuyển dụng là: “Tại sao người gần đây nhất rời khỏi công ty? ” – Điều này sẽ làm nhà tuyển dụng bất ngờ và họ sẽ nghĩ rằng bạn là một người tự tin và táo bạo thực sự.

Đôi khi, một câu hỏi hay sẽ làm nhà tuyển dụng quyết định có tuyển dụng bạn hay không, và nó cũng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rất nhiều khía cạnh họ chưa khai thác được trong buổi phỏng vấn. Do đó, hãy chuẩn bị thât kỹ cách trả lời phỏng vấn cho câu hỏi này. Đó là cách tốt nhất để đảm bảo những giấc mơ nghề nghiệp của bạn sẽ nhanh chóng trở thành sự thật.

Cùng VietnamWorks khám phá vô vàn cơ hội việc làm, giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp nhất!

Việc làm Part-time Việc làm Photoshop Tuyển Quản lý Cửa hàng
Quản lý Sản xuất tuyển dụng Sale Admin tuyển dụng HCM Tuyển Trợ giảng Part-time

– HR Insider –
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Bài Viết Liên Quan

9 pha “tự hủy” khiến bạn trượt phỏng vấn ngay lập tức!

Phỏng vấn là bước sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chuẩn phù hợp với doanh nghiệp yêu cầu. Ở bước này, nhiều ứng viên gặp phải khó khăn hay vô tình nói những điều “cấm kỵ” khiến bản thân bị mất điểm với nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để tránh những sai lầm trên? Hãy cùng điểm qua 9 điều tuyệt đối không nên nói khi tham gia phỏng vấn nhé.

Viết CV chuẩn JD: Bí quyết được HR chọn phỏng vấn bạn thay vì đối thủ

Bạn có bao giờ rơi vào tình huống CV của bạn rất đầy đủ, liệt kê mọi công việc từng làm, nhưng gửi đi mãi mà chẳng nhận được hồi âm? Hay tệ hơn là nhà tuyển dụng xem CV xong thẳng thừng từ chối, dù bạn thấy mình hoàn toàn đáp ứng được công việc?

8 1200x900 2

Những thời điểm vàng để chuyển việc trong năm, bạn đã biết?

Không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được công việc như ý ngay từ đầu, nhiều lúc chuyển việc mới chính là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của các công ty luôn lên xuống thất thường nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Trong một năm, sẽ có những lúc các công ty ồ ạt tuyển dụng, nhưng có lúc lại chẳng tuyển dụng vị trí nào. Nhảy việc nhầm mùa tuyển dụng sẽ khiến bạn chật vật tìm việc, thậm chí tình trạng này còn kéo dài đến cả tháng trời.

Tìm việc lợi thế sau Tết từ con số 0 với 5 bí quyết sau

Sau Tết là thời điểm “cánh cửa tuyển dụng” mở rộng hơn bao giờ hết với hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng. Song song đó là hàng nghìn ứng viên hối hả tìm việc sau Tết.

shutterstock 1992363941 1 scaled

Mẹo xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương

“Deal lương” hay “Điêu lương”, tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn với doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn. Không ít người lao động đã gặp khó khăn khi tiền lương không đáp ứng đúng với kỳ vọng và khả năng thực tế của họ. Bạn đang trăn trở về vấn đề này? Làm sao để xây dựng kỹ năng đàm phán hiệu quả trong quá trình deal lương?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers