adsads
Untitled design
Lượt Xem 4 K

Trong xã hội mà người người sử dụng smartphone, nhà nhà sở hữu ít nhất một thiết bị thông minh, công nghệ dường như đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Nhờ khả năng thay đổi liên tục và phát triển nhanh chóng, công nghệ ngày càng giúp cuộc sống trở nên tiện nghi và hiện đại hơn, ngay cả cách tìm việc làm. Tham khảo 4 mẹo săn việc săn việc hiệu quả dưới đây bằng cách áp dụng công nghệ.

1. Luôn chuẩn bị sẵn ít nhất một hồ sơ (Resume) trực tuyến

Có thể bạn chưa biết vì nhiều lý do khác nhau, một số công ty không chọn hình thức đăng tin tuyển dụng công khai. Thay vào đó, họ tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các trang web tìm việc. Để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn trên VietnamWorks.com, hãy đảm bảo ít nhất 1 hồ sơ của bạn ở chế độ có thể tìm kiếm.

Bằng cách tìm việc làm này, nhiều cơ hội việc làm hơn có thể bất ngờ đến với bạn. Một bật mí nhỏ rằng hồ sơ được cập nhật thường xuyên giúp nhà tuyển dụng dễ tìm thấy hơn so với hồ sơ không được cập nhật cách đây 1 năm.

2. Xây dựng website hồ sơ năng lực (portfolio)

Đối với một số ngành nghề nhất định như quảng cáo, thiết kế, nghệ thuật…hồ sơ năng lực (portfolio) là không thể thiếu. Hiện nay, có rất nhiều công cụ web, ứng dụng mà bạn có thể sử dụng để xây dựng portfolio điện tử. Thông qua một trang web cá nhân hay trang blog, bạn có thể lưu trữ, trình bày tất cả những tài liệu, tác phẩm, bài viết, phần mềm, thiết kế hay bất cứ điều gì thể hiện năng lực của mình.

Hiểu rõ sự khác biệt giữa gross net salary sẽ giúp bạn đàm phán lương hiệu quả hơn trong quá trình tuyển dụng.

3. Thực hiện video resume

Video resume tức là thể hiện hồ sơ cá nhân thông qua video/clip. So với một hồ sơ file word/pdf thông thường, cách tìm việc làm bằng hình thức resume rất sáng tạo và có thể tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn có khả năng tự tin thể hiện trước camera, hãy làm một video ngắn giới thiệu về bản thân bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng,…và đăng lên trang web cá nhân để nhà tuyển dụng tham khảo.

4. Tham gia các mạng xã hội

Giờ đây các sự kiện gặp mặt không phải là nơi duy nhất để bạn có thể gặp gỡ trực tiếp các nhà tuyển dụng. Nhờ có sự phát triển của công nghệ, một loạt các trang tìm việc trực tuyến, mạng xã hội, diễn đàn xuất hiện như là một công cụ kết nối những người trong cùng lĩnh vực. Tại đây, bạn có thể chia sẻ về công việc với các thành viên trong cùng ngành nghề…Vì vậy, đây cũng là nơi thu hút các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên.

Trang web VietnamWorks.com cho đến nay đã phát triển cộng đồng gần 200 ngàn thành viên trên Facebook và 4700 thành viên có kinh nghiệm cấp cao trên mạng xã hội LinkedIn.

Tìm việc làm hiệu quả hơn với 4 mẹo sử dụng công nghệ: Đầu tiên, tìm hiểu kỹ các vị trí ngành tuyển dụng thang máy hoặc việc làm nhân viên thu mua qua các nền tảng trực tuyến. Thứ hai, tạo hồ sơ chuyên nghiệp cho các công việc yêu cầu ngôn ngữ như việc làm tiếng Trung Bắc Ninh. Thứ ba, theo dõi cập nhật liên tục các tin việc làm. Cuối cùng, mở rộng tìm kiếm tại các khu vực như tìm việc làm Vũng Tàu hoặc việc làm TP Hồ Chí Minh để gia tăng cơ hội.

 — HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động trẻ đang dần mất đi sự nhiệt huyết với công...

Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers