adsads

BIDV MetLife

26/07/2019 07:07 AM

BIDV MetLife là một trong những "ông lớn" trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, không chỉ bởi chất lượng dịch vụ được đánh giá cao bởi khách hàng mà còn bởi những câu chuyện đằng sau về cách quản trị nhân sự đáng ngưỡng mộ.

Untitled design 87
Lượt Xem 3 K
Copylink
Chia sẻ

Cùng HR Insider khám phá về BIDV MetLife trong chuyên mục Công ty tuyệt vời của tuần này nhé!

Hiện nay, bảo hiểm nhân thọ không còn là một chủ đề xa lạ tại Việt Nam – bên cạnh ngân hàng, kiểm toán, bảo hiểm nhân thọ là một ngành quan trọng mở ra các cơ hội việc làm, đặc biệt là cho các bạn trẻ.

 

Trong ngành bảo hiểm nhân thọ, có thể tìm thấy những cơ hội học tập và phát triển, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển những mối quan hệ.

Trên thị trường hiện có 18 công ty bảo hiểm nhân thọ, và các nhà lãnh đạo đang rất chú tâm vào cách tìm kiếm, tuyển dụng và nuôi dưỡng nhân sự tài năng. Công ty bảo hiểm nhân thọ BIDV MetLife (BIDV MetLife), vừa đón nhận giải thưởng “Công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á 2019” từ tạp chí HR Asia Awards, một giải thưởng uy tín với sự đánh giá độc lập để chọn ra những môi trường làm việc tốt nhất.. Điểm trung bình của doanh nghiệp về nuôi dưỡng tài năng, sự gắn kết của nhân viên và tinh thần đồng đội đều vượt qua mức trung bình của ngành trong quá trình đánh giá của HR Asia. BIDV MetLife  là một ví dụ điển hình về môi trường biết trân trọng và phát triển tài năng.

BIDV Metlife sở hữu rất nhiều chương trình phát triển nhân sự: Công ty mẹ của BIDV MetLife là công ty bảo hiểm MetLife đã công bố Quỹ phát triển nhân sự của Tương lai (Workforce of the Future Development Fund) trị giá 10 triệu đô la Mỹ nhằm xây dựng các chương trình học tập mới tập trung vào các lĩnh vực bao gồm kỹ năng sử dụng, hiểu biết về kỹ thuật số, khả năng sáng tạo và kỹ năng hợp tác để hỗ trợ nhân viên của họ chuẩn bị cho tương lai, khi công nghệ đang thay đổi những kỹ năng cần thiết cho một nhân sự chất lượng một cách nhanh chóng.

BIDV MetLife

Mỗi nhân viên của BIDV MetLife có thể xây dựng không gian học tập của riêng mình với các bài báo, video, các khoá học có giảng viên được dịch qua tất cả các ngôn ngữ. Nền tảng học tập số này được vận hành với trí tuệ nhân tạo và cơ sở dữ liệu toàn cầu và có thể được truy cập thông qua bất kỳ thiết bị điện tử nào. Cùng với những chính sách khác, BIDV MetLife đặt mục tiêu tạo ra một nền văn hoá ham học hỏi, dũng cảm thực hành và thử nghiệm, để việc học hỏi và tính sáng tạo trở thành điều tự nhiên trong cuộc sống làm việc hàng ngày. Điều này giúp tạo ra một đội ngũ nhân sự cho ngày mai (workforce of future), một thế hệ tài năng, đẳng cấp quốc tế, chuyên gia trong ngành tài chính, từ đó hỗ trợ người Việt chuẩn bị cho những thay đổi kinh tế-xã hội theo sự phát triển nhanh chóng của đất nước. Thế hệ này sẽ là những chuyên gia sáng tạo, hòa đồng, nỗ lực để tìm ra những phương cách tốt hơn, đơn giản hơn giúp đỡ cộng đồng Việt.

BIDV MetLife

BIDV MetLife cũng khuyến khích sự đa dạng và hoà nhập: 50% lãnh đạo tại BIDV MetLife là phụ nữ, và MetLife được công bố là công ty bảo hiểm đầu tiên gia nhập Liên minh Đổi mới Toàn cầu Phụ nữ (Women’s Global Innovation Coalition for Change), BIDV MetLife nỗ lực giúp phụ nữ đạt được mục tiêu sự nghiệp và trở thành lực lượng lao động quan trọng của tương lai. Công ty cũng hướng tới việc trao quyền, phát triển tài năng không quan trọng giới tính, văn hóa, quốc tịch của họ, giúp mỗi người trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực chuyên môn của họ.

Bên cạnh thành công trong công việc, BIDV MetLife quan tâm tới thành công trong cuộc sống của nhân viên – sức khoẻ và hạnh phúc của mỗi người rất quan trọng với doanh nghiệp: các lớp yoga, cuộc thi thể thao được tổ chức thường xuyên, các buổi khảo sát thăm dò ý kiến đóng góp của nhân viên để không ngừng hoàn thiện chính sách nội bộ nhằm giúp người lao động hạnh phúc hơn với công việc và cuộc sống của họ. Việc tham gia vào các hoạt động trách nhiệm xã hội cũng được khuyến khích để nhân viên mang lại nhiều giá trị hơn tới cộng đồng, cải thiện cuộc sống của những người quanh họ.

Bằng cách xây dựng một thế hệ các chuyên gia tài chính am hiểu chuyên sâu, hạnh phúc và khoẻ mạnh hơn, BIDV MetLife hy vọng sẽ góp phần trong việc chuẩn bị đội ngũ nhân sự Việt Nam cho quá trình chuyển đổi kinh tế xã hội và giúp Việt Nam đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Post Views: 3,251
adsads
Bài Viết Liên Quan

Vinasoy - Biểu tượng chuyên gia dinh dưỡng thực vật của Việt Nam vươn tầm thế giới

Được thành lập vào năm 1997, từ một doanh nghiệp địa phương, Vinasoy đã vượt qua muôn vàn khó khăn để phát triển thành một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam, tạo ra các sản phẩm chất lượng và phân phối nhiều nước trên thế giới, tiên phong phát triển các giải pháp dinh dưỡng từ thực vật mang lại cuộc sống lành mạnh cho mọi nhà.

Generali Việt Nam nỗ lực cho mục tiêu cao nhất: Nguồn nhân lực hạnh phúc

Generali Việt Nam là thành viên của Generali, tập đoàn bảo hiểm và quản lý tài sản hàng đầu thế giới đến từ Italia. Với tuổi đời gần 200 năm phát triển toàn cầu, doanh nghiệp bảo hiểm với biểu tượng chú sư tử có cánh và hệ thống văn phòng tổng đại lý mang đậm chất Ý đang dần “phủ đỏ” nhiều tỉnh thành toàn quốc với hệ giá trị cốt lõi vững chắc và tinh thần năng động chuyển mình.

CMC University: Hành Trình Phát Triển Trường Đại Học Số Đầu Tiên Tại Việt Nam

CMC University không chỉ là nơi tiên phong trong giáo dục số tại Việt Nam mà còn là biểu tượng của sự sáng tạo và đổi mới trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Được thành lập với sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng, trường luôn không ngừng nỗ lực mang đến một môi trường học tập hiện đại, quốc tế và đa dạng. Trong hành trình này, trường đã đối mặt với nhiều thử thách và đạt được những thành tựu đáng tự hào, xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

MỞ RỘNG CON ĐƯỜNG THĂNG TIẾN VỚI TẤM BẰNG THẠC SĨ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ

Nền tảng 4.0 mở ra cơ hội to lớn cho doanh nghiệp thích nghi, phục hồi và phát triển. Chuyển đổi số len lỏi vào mọi ngành nghề, trong đó, ngành tài chính cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng to lớn, quá trình chuyển đổi này cũng đặt ra những thách thức cho nguồn nhân lực, đặc biệt là tại Việt Nam.

NITECO - MÔI TRƯỜNG CỦA SỰ PHÁT TRIỂN

Trong thế giới số hóa hiện nay, các doanh nghiệp đều cần chiến lược để tạo ra sự khác biệt. Tại Niteco, chúng tôi tự hào là một công ty được xây dựng trên nền tảng của sự đổi mới không ngừng, với đội ngũ nhân sự có chuyên môn xuất sắc và mục tiêu đem lại chất lượng cao cho khách hàng. Tầm nhìn và sứ mệnh này đã định hình mọi thứ chúng tôi làm trong suốt 14 năm qua.

Bài Viết Liên Quan

Vinasoy - Biểu tượng chuyên gia dinh dưỡng thực vật của Việt Nam vươn tầm thế giới

Được thành lập vào năm 1997, từ một doanh nghiệp địa phương, Vinasoy đã vượt qua muôn vàn khó khăn để phát triển thành một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam, tạo ra các sản phẩm chất lượng và phân phối nhiều nước trên thế giới, tiên phong phát triển các giải pháp dinh dưỡng từ thực vật mang lại cuộc sống lành mạnh cho mọi nhà.

Generali Việt Nam nỗ lực cho mục tiêu cao nhất: Nguồn nhân lực hạnh phúc

Generali Việt Nam là thành viên của Generali, tập đoàn bảo hiểm và quản lý tài sản hàng đầu thế giới đến từ Italia. Với tuổi đời gần 200 năm phát triển toàn cầu, doanh nghiệp bảo hiểm với biểu tượng chú sư tử có cánh và hệ thống văn phòng tổng đại lý mang đậm chất Ý đang dần “phủ đỏ” nhiều tỉnh thành toàn quốc với hệ giá trị cốt lõi vững chắc và tinh thần năng động chuyển mình.

CMC University: Hành Trình Phát Triển Trường Đại Học Số Đầu Tiên Tại Việt Nam

CMC University không chỉ là nơi tiên phong trong giáo dục số tại Việt Nam mà còn là biểu tượng của sự sáng tạo và đổi mới trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Được thành lập với sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng, trường luôn không ngừng nỗ lực mang đến một môi trường học tập hiện đại, quốc tế và đa dạng. Trong hành trình này, trường đã đối mặt với nhiều thử thách và đạt được những thành tựu đáng tự hào, xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

MỞ RỘNG CON ĐƯỜNG THĂNG TIẾN VỚI TẤM BẰNG THẠC SĨ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ

Nền tảng 4.0 mở ra cơ hội to lớn cho doanh nghiệp thích nghi, phục hồi và phát triển. Chuyển đổi số len lỏi vào mọi ngành nghề, trong đó, ngành tài chính cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng to lớn, quá trình chuyển đổi này cũng đặt ra những thách thức cho nguồn nhân lực, đặc biệt là tại Việt Nam.

NITECO - MÔI TRƯỜNG CỦA SỰ PHÁT TRIỂN

Trong thế giới số hóa hiện nay, các doanh nghiệp đều cần chiến lược để tạo ra sự khác biệt. Tại Niteco, chúng tôi tự hào là một công ty được xây dựng trên nền tảng của sự đổi mới không ngừng, với đội ngũ nhân sự có chuyên môn xuất sắc và mục tiêu đem lại chất lượng cao cho khách hàng. Tầm nhìn và sứ mệnh này đã định hình mọi thứ chúng tôi làm trong suốt 14 năm qua.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers