Vì sao sức khỏe nhân viên (Employee Wellness) là mối tâm hàng đầu của Google?

1. Cách Google chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của họ

Theo Google, các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của công ty được thiết kế chu đáo nhằm nâng cao “sức khỏe và phúc lợi” và giúp nhân viên dễ dàng chăm sóc tốt bản thân của mình. Sau đây là một số phúc lợi giúp nâng cao sức khỏe cho nhân viên mà Google cung cấp:

• Chương Trình Chăm Sóc Sức Khỏe Toàn Diện: Google thiết kế các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của mình một cách có tâm, nhằm tăng cường sức khỏe một cách toàn diện bao gồm thể chất và cả tinh thần. 
• Truy Cập Ứng Dụng Về Sức Khỏe Tinh Thần: Google cung cấp truy cập vào các ứng dụng về sức khỏe tinh thần, giúp nhân viên quản lý và cải thiện tâm lý của họ.
• Hỗ Trợ Học Vụ: Chương trình chăm sóc sức khỏe của Google bao gồm việc hỗ trợ nhân viên về chi phí giáo dục, khuyến khích sự phát triển cá nhân và học hỏi.
• Truy Cập Phòng Tập Thể Dục và Dịch Vụ Massage Tại Nơi Làm Việc: Cung cấp tiện ích như trung tâm tập thể dục và dịch vụ massage tại nơi làm việc, giúp nhân viên duy trì sức khỏe và giảm căng thẳng.
• Bữa Ăn và Đồ Ăn Tại Nơi Làm Việc: Google cung cấp bữa ăn và đồ ăn tại nơi làm việc, hỗ trợ việc duy trì chế độ ăn uống lành mạnh và thuận tiện.
• Lớp Học Nấu Ăn và Tập Luyện Tại Nhà: Cung cấp các lớp học nấu ăn và tập luyện tại nhà, khuyến khích nhân viên duy trì lối sống lành mạnh.
• Các Tiện Ích Khác: Các văn phòng của Google còn có những tiện ích như cắt tóc miễn phí, phòng nghỉ trưa, và bác sĩ tại nơi làm việc.

2. Lợi ích mà Google nhận được khi đặt sức khỏe nhân viên là mối quan tâm hàng đầu

Tăng Cường Năng Suất

Nhân viên khỏe mạnh có xu hướng làm việc hiệu quả hơn và hoàn thành nhiều công việc hơn mà không làm suy giảm chất lượng công việc. Google nhận ra rằng việc chăm sóc sức khỏe cho nhân viên giúp họ có năng lượng tốt hơn và nâng cao khả năng duy trì sự tập trung cao hơn trong công việc. Điều này giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn và giải quyết công việc một cách nhanh chóng. 

Tăng Cường Tinh Thần Làm Việc

Bằng cách đặt sức khỏe nhân viên làm ưu tiên, Google đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Sự quan tâm đến sức khỏe tạo ra một cảm giác chăm sóc và đồng lòng, khuyến khích nhân viên làm việc với tinh thần tích cực. Ngoài ra, nhân viên với tâm trạng về thể chất và tinh thần khỏe mạnh dễ dàng duy trì thái độ tích cực và đóng góp vào sự hạnh phúc trong toàn công ty, tạo ra một văn hóa hỗ trợ tích cực cho mọi người tham gia.

Nâng Cao Hình Ảnh Công Ty

Chăm sóc sức khỏe nhân viên không chỉ là một chiến lược chăm sóc đội ngũ nhân sự của mình mà còn là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao hình ảnh công ty trong mắt các ứng viên. Một doanh nghiệp như Google thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe nhân viên thường được xem là nơi làm việc lý tưởng. Điều này rất có lợi cho tổ chức trong việc thu hút nhân tài về làm việc và giữ chân những nhân viên hiện tại của mình.

3. Những cách thức để chăm sóc sức khỏe cho nhân viên mà bạn có thể áp dụng

Lắng nghe nhân viên

Lắng nghe nhân viên là một phương pháp quan trọng để chăm sóc sức khỏe cho nhân viên vì điều này giúp xác định những vấn đề cụ thể cần giải quyết để cải thiện sức khỏe và trạng thái tinh thần của họ. Bằng cách lắng nghe nhân viên, quản lý và tổ chức có cơ hội hiểu rõ hơn về nhu cầu và khó khăn cụ thể mà nhân viên đang phải đối mặt trong công việc và cuộc sống cá nhân. Việc nắm bắt những dấu hiệu này kịp thời giúp ngăn chặn và giải quyết vấn đề trước khi nó trở nên nghiêm trọng hơn.

Khuyến khích nghỉ ngơi

Khuyến khích nghỉ ngơi là một cách quan trọng để chăm sóc sức khỏe cho nhân viên vì nó mang lại nhiều lợi ích về cảm xúc, tinh thần và thể chất. Nhân viên sau một khoảng thời gian nghỉ ngơi có khả năng cao hơn trong việc tập trung, đưa ra quyết định sáng tạo, và làm việc hiệu quả hơn. Việc khuyến khích nghỉ ngơi đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và tăng cường hiệu suất lao động, giúp chăm sóc sức khỏe nhân viên tốt hơn cả về thể chất lẫn tinh thần.

Cho phép làm việc linh hoạt

Làm việc linh hoạt giúp nhân viên giảm áp lực từ việc phải tuân thủ một lịch trình cố định. Họ có thể tự quản lý thời gian làm việc của mình nhưng vẫn đảm bảo sự hiệu quả và sự sáng tạo, giảm căng thẳng và áp lực công việc. Ngoài ra, làm việc từ xa hoặc làm việc linh hoạt giảm bớt thời gian và chi phí liên quan đến việc đi lại. Nhân viên không cần phải mất nhiều thời gian và năng lượng trong việc đi lại, giúp họ tiết kiệm thời gian và có thời gian chăm sóc cho bản thân.

Cung cấp các chương trình cải thiện sức khỏe

Cung cấp các chương trình cải thiện sức khỏe cho nhân viên không chỉ là biện pháp chăm sóc sức khỏe mà còn mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên và tổ chức. Các chương trình cải thiện sức khỏe thường cung cấp thông tin và hoạt động để giúp nhân viên duy trì và cải thiện sức khỏe cá nhân. Điều này bao gồm cả thói quen ăn uống lành mạnh, tập thể dục đều đặn, và quản lý căng thẳng. Việc cung cấp các chương trình cải thiện sức khỏe không chỉ giúp tăng năng suất mà còn giảm mệt mỏi và stress, tăng cường khả năng tập trung và sự sáng tạo cho nhân viên.

Có thể nói, Sức khỏe nhân viên (Employee Wellness) được xem là mối tâm hàng đầu của Google vì họ nhận ra rằng nó không chỉ là một biện pháp chăm sóc sức khỏe mà còn là một yếu tố quan trọng đóng góp vào sự thành công của tổ chức. Điều này được phản ánh trong việc cam kết và nỗ lực của họ khi tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhân viên ở nhiều khía cạnh, đặc biệt là sức khỏe. VietnamWorks hy vọng đã cung cấp cho bạn kiến thức bổ ích đến từ chiến lược quản lý nhân sự thành công của một trong những tập đoàn lớn nhất thế giới, từ đó rút ra được những bài học và áp dụng vào tổ chức của mình một cách hiệu quả. Chúc bạn thành công.

Xem thêm: 5 sáng kiến về văn hóa doanh nghiệp được Google áp dụng vào năm 2024

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam