• .
adsads
shutterstock 1182175984
Lượt Xem 2 K

Ngân Hàng là một trong những ngành nghề “hot” với tỷ lệ cạnh tranh giữa các ứng viên cực kỳ cao. Vậy làm sao để bạn thu hút và được nhà tuyển dụng trao cho cơ hội khi có rất nhiều ứng viên “nặng ký” khác đều đang nhắm tới vị trí mà bạn ứng tuyển. Việc này phụ thuộc rất nhiều ở việc bạn giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn như thế nào. Vậy hãy cùng HR Insider tìm hiểu bí quyết phỏng vấn Ngân Hàng từ các chuyên gia trong bài viết sau nhé!

Bạn cần chuẩn bị gì trước khi giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn?

Bước 1: Xem xét lại CV ứng tuyển của bản thân

Xem lại CV là một cách để bạn lấy tự tin, bắt đầu tập trung vào các thế mạnh và kinh nghiệm làm việc của bản thân trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Bên cạnh đó, xem lại CV cũng là cách để bạn nhớ lại những điều bản thân đã chia sẻ trước khi gặp gỡ nhà tuyển dụng, tránh việc lặp lại thông tin một cách dài dòng. Hoặc tham khảo các Cv Form để tạo ấn tượng riêng cho CV của bạn.

Bước 2: Xem lại phần mô tả công việc của nhà tuyển dụng

Xác định được đâu là điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên chính là cách tốt nhất để bạn tiếp cận và thu hút nhà tuyển dụng nhân sự khi giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn. Bên cạnh đó, điều này cũng chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự nghiêm túc khi ứng tuyển vào vị trí này.

Bước 3: Đứng trên lập trường của nhà tuyển dụng

Hãy đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng là cách tốt nhất để bạn biết đâu là điều nhà tuyển dụng muốn nghe từ việc giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn. Tên tuổi, học vấn, ngành nghề là một trong những thông tin cơ bản giúp nhà tuyển dụng bắt đầu cuộc đối thoại với bạn vì thế đừng quên chia sẻ nó nhé!

Bước 4: Tự đặt ra một số câu hỏi cho bản thân

Để lập dàn ý cho việc giới thiệu bản thân, bạn hãy tự hỏi bản thân những điều sau:

  • Bạn là ai? Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty này?
  • Những kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn nào bạn có đủ điều kiện để làm việc ở đây?
  • Bạn hy vọng đạt được điều gì trong sự nghiệp?

Tham khảo các vị trí Tuyen Dung Ngan Hang tại đây:

Một số mẫu giới thiệu bản thân ấn tượng trong vòng phỏng vấn Ngân Hàng

Mẫu 1 

I’ve been in the marketing industry for over five years, primarily working in account and project management roles. I most recently worked as a senior PM for a large tech company managing large marketing campaigns and overseeing other project managers. And now I’m looking to expand my experience across different industries, particularly fintech, which is why I’m so interested in joining an agency like yours.

Mẫu 2

I’ve always enjoyed writing and public speaking, even going back to high school. This led me to pursue writing-related passions, for example in college, where I was an editor for our school newspaper. In addition to writing, I got to learn how to manage a team and the writing process. After college, I took a job at Acme as a social media manager, writing copy and social content for the company blog, but I raised my hand to work on the communications plan for a product launch which is where I discovered my interest in product marketing. After switching to a product marketing role and managing the two most successful new product launches last year, I realized I’m excited to take on a new role. I’ve learned I work best on products that I love and use, and given that I’m a big user of your company’s products I jumped at the chance to apply when I saw the open posting.

Hy vọng những thông tin về cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn Ngân Hàng được chia sẻ qua bài viết trên sau sẽ giúp các ứng viên có một khởi đầu tuyệt vời và trở thành một ứng viên tiềm năng nhé!

Nếu bạn đang tìm kiếm tìm việc làm tại HCM hoặc Khánh Hòa tuyển dụng, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng hơn nữa. Các cơ hội việc làm ở Long Antuyển dụng Nghệ An cũng yêu cầu bạn thể hiện tốt bản thân trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm:

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động trẻ đang dần mất đi sự nhiệt huyết với công...

Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers