• .
adsads
30
Lượt Xem 5 K

Giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn là một phần vô cùng quan trọng, không chỉ giúp bạn bắt đầu một buổi nói chuyện suôn sẻ mà còn thu hút nhà tuyển dụng chú ý, quan tâm và tò mò hơn về bạn. Và là một nhân viên kinh doanh/ Sales, cách giới thiệu bản thân cũng cho thấy bạn có phải là một ứng viên tiềm năng hay không đấy. Cùng tham khảo bí quyết giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn Sales ấn tượng từ các chuyên gia nhân sự qua bài viết sau đây nhé!

 

Bắt đầu bằng việc chia sẻ các thông tin cơ bản 

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, điều đầu tiên bạn cần làm chia sẻ các thông tin cá nhân để hai bên đều có thể nắm bắt được thông tin cơ bản của đối phương. Tuy nhiên, đừng chia sẻ bằng hình thức lặp lại các thông tin đã có trong CV đính kèm mà hãy thêm thắt những dữ liệu cá nhân, chưa từng xuất hiện trong CV như: cách bạn bè, đồng nghiệp thường gọi bạn, lý do tại sao bạn theo đuổi công việc hay lựa chọn ngành học của mình,… Bằng những lời tâm tình này, bạn có thể rút ngắn lại khoảng cách giữa bản thân với nhà tuyển dụng, tạo nên không khí thân thiện hơn cho buổi phỏng vấn.

Mẫu giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh: 

“I graduated with a degree in Engineering two months ago. I chose that field of study because I’ve always been interested in math and physics, and a couple of family members told me it leads to great career options. One of my key accomplishments during my academic career was speaking at a conference on the topic of energy-efficient window design, based on research I had done for one of my senior-level classes. This led to an internship that I just wrapped up, so I’m actively looking for a full-time position now.”

Mẫu giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn bằng tiếng Việt: 

“Xin chào anh/ chị, em tên là Thu Hương, mọi người vẫn gọi em là Thương ạ. Hiện tại, em đã làm việc trong lĩnh vực Kế Toán được 4 năm và thế mạnh của em là ở mảng C&B như em đã chia sẻ trong CV trước khi tham gia phỏng vấn ạ. Ngoài ra, em cũng đang quan tâm đến mảng Hành chính – Nhân sư và muốn phát triển thêm về mảng này trong tương lai. 

>>> Xem thêm: Hướng dẫn viết phần giới thiệu bản thân trong CV tìm việc bằng tiếng Anh

Những lưu ý khi giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn Sales

  • Tránh các chi tiết cá nhân và không cần thiết. Mặc dù là giới thiệu bản thân nhưng nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm đến cuộc sống cá nhân, vì vậy đừng đưa ra câu giới thiệu mang tính chất quá riêng tư. Tránh bắt đầu với thông tin về sở thích, tình trạng hôn nhân, hoàn cảnh sống hoặc đặc biệt là các quan điểm sống. Bởi không có điều nào trên đây liên quan đến việc bạn có thể thực hiện tốt các nhiệm vụ của vai trò ứng tuyển như thế nào.
  • Hướng câu trả lời vào vai trò công việc và công ty. Khi đề nghị bạn nói về bản thân, người phỏng vấn muốn biết rằng điều gì đã đưa bạn đến với công việc này, một số phẩm chất khiến bạn trở nên nổi bật và là người phù hợp nhất với vai trò. Do đó, hãy tập trung vào bốn vấn đề sau trong câu trả lời của bạn: Kiến thức và kỹ năng gần đây nhất mà bạn áp dụng vào công việc là gì? Điều gì khiến bạn muốn công việc này? Khả năng của bạn cho công việc này ra sao? và Điều gì làm cho bạn quan tâm đến công ty? Để làm được điều này, bạn cần dành một chút thời gian tìm hiểu kỹ bản mô tả công việc và nghiên cứu công ty một cách kỹ lưỡng.

Hy vọng bài viết chia sẻ cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn Sales đã cung cấp đến bạn thông tin thật hữu ích. Chúc bạn ứng tuyển công việc mới thành công.

>>> Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp & cách trả lời (Tiếng Anh + Tiếng Việt)

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động trẻ đang dần mất đi sự nhiệt huyết với công...

Bài Viết Liên Quan

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Silent Quitting: Mất lửa, chán việc dẫn đến thế hệ chỉ làm vừa đủ

Áp lực trong công việc ngày một gia tăng khiến không ít người lao động...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers