Giống như một con thuyền muốn giương buồm ra biển lớn và trở về với những khoang đầy cá luôn cần đến sự lèo lái của người thuyền trưởng tài ba thì cũng có thể hiểu vai trò của người lãnh đạo trong doanh nghiệp bằng một cách hình tượng như thế. Lãnh đạo chính là người tạo ra sức sống và thổi hồn vào cỗ máy mang tên “doanh nghiệp” để nó hoạt động và không ngừng “phình” ra về mặt quy mô và lợi nhuận.
Làm thế nào để trở thành một người lãnh đạo giỏi?
Người lãnh đạo là một khái niệm khá “cao cấp” và nhiều khi là mục tiêu “không tưởng” trong suy nghĩ của nhiều người, nhưng thực tế không phải là không thể đạt được.
Bạn hoàn toàn có thể khởi nghiệp từ những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ để tích lũy dần kinh nghiệm trước khi trở nên chuyên nghiệp hơn trong những guồng máy lớn. Tuy nhiên, điều này là vế sau của việc bạn phải có những tố chất cần thiết của một nhà lãnh đạo đúng nghĩa.
Vì tính chất công việc rất phức tạp và sự quan trọng của vị trí này nên nhà lãnh đạo luôn luôn phải là người được đào tạo tốt, nắm vững các kiến thức chuyên môn sâu rộng, và đặc biệt là phải có cả những năng khiếu bẩm sinh.
1/ Thông minh và nhanh nhạy trong mọi tình huống
Sự thông minh, nhanh nhạy dựa trên cơ sở kiến thức am hiểu sẽ là vũ khí lợi hại nhất của tất cả các người lãnh đạo, để họ phát huy sức mạnh của người chỉ huy, đưa hệ thống vận hành tốt và đúng định hướng phát triển.
2/ Người lãnh đạo cần quyết đoán và có tầm nhìn sâu rộng
Nhà lãnh đạo là người luôn phải đứng trước những vấn đề nhỏ hoặc lớn, đơn giản hay phức tạp. Vào những lúc như thế, bạn cần làm một người quyết đoán, đưa ra được giải pháp tối ưu, kịp thời nhất khi đã đánh giá với tầm nhìn sâu rộng.
3/ Kỹ năng quản trị giỏi
Kỹ năng quản trị là trợ thủ đắc lực không thể thiếu, kỹ năng này có được do tự bản thân mỗi người lãnh đạo giành thời gian để đào sâu, cập nhật và tích lũy trên cơ sở kiến thức quản trị đã được đào tạo bài bản trước đó. Một nhà quản trị tài ba còn là người luôn được kính trọng bởi cái tâm quản trị, chính vì vậy việc chú trọng “tu thân” cũng là việc mà một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp nên hướng tới.
4/ Khả năng khai thác năng lực của nhân viên
Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, bạn cần phải là một người có khả năng “nhìn người”. Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải đánh giá được năng lực của nhân viên và tiềm năng của họ. Khai thác những khía cạnh năng lực nổi trội đang ẩn giấu để tận dụng nó vào mục tiêu chung, lợi ích của doanh nghiệp chính là điều nên làm của một nhà lãnh đạo thực thụ.
5/ Không ngừng trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm
Sự trải nghiệm càng nhiều (nhiều thứ, nhiều nghề, nhiều việc, nhiều môi trường, hoàn cảnh khác nhau) càng tốt cũng là điểm chung của những người lãnh đạo tài giỏi trên thế giới.
6/ Khả năng quản lý và sắp xếp công việc
Công việc của một nhà lãnh đạo tương đối nhiều và quan trọng. Do đó, để tránh gặp phải những sai sót đáng tiếc và lỡ mất những cuộc hẹn quan trọng, bạn nên quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả hơn bằng một lịch trình làm việc cụ thể.
Hãy dành thời gian lập kế hoạch những công việc cần làm và hoàn thành nó đúng thời hạn. Đừng quên nhắc nhở nhân viên của bạn hoàn thành công việc đúng với deadline được giao.
7/ Sức khỏe và khả năng giải tỏa áp lực
Cuối cùng, điều mà một nhà lãnh đạo cần nhất chính là sức khỏe. Một sức khỏe dẻo dai mới có thể giúp nhà lãnh đạo chiến đấu bền bỉ, chịu đựng áp lực và thách thức rất lớn trong nghề “khốc liệt” này.
Bên cạnh đó, nhà lãnh đạo còn cần là một người biết cách cân bằng cuộc sống, giải quyết áp lực công việc hiệu quả. Bởi, khi làm một người đứng đầu, tất nhiên áp lực và trọng trách mà bạn đảm nhận sẽ tăng lên gấp n lần so với những nhân viên khác.
Công việc chuyên môn của các nhà lãnh đạo bao gồm?
- Lập kế hoạch và xây dựng định hướng, chiến lược phát triển chung cho doanh nghiệp.
- Định hình mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
- Định hướng phát triển và tăng trưởng của doanh nghiệp.
- Đảm bảo các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đúng lộ trình, công việc như trong kế hoạch.
- Tuyển dụng và giữ chân nhân tài
- Xây dựng các kế hoạch kinh doanh và kế hoạch marketing.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban chức năng.
Vậy bạn đã đủ các tố chất trên để tiếp tục theo đuổi đam mê của mình chưa?
Qua đây, chúng ta thấy được “bức tranh” toàn cảnh về người lãnh đạo. Để trở thành một người lãnh đạo giỏi là điều không hề dễ dàng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng tốt và bệ phóng vững chắc, nhưng không sao cả chỉ cần đủ kiên trì theo đuổi đam mê đến cùng thì bạn chắc chắn sẽ làm được.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
