Tương lai của thị trường lao động khi có sự xuất hiện của AI
Năm 2025 sắp đến, thị trường lao động toàn cầu được dự đoán sẽ có bước chuyển mình mạnh mẽ với nhiều ngành nghề mới nổi lên, đòi hỏi kỹ năng và chuyên môn ngày càng đa dạng. Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), có đến 85 triệu việc làm sẽ được tự động hóa hoặc thay đổi hoàn toàn vào năm 2025, trong khi đó 97 triệu việc làm mới dự kiến sẽ xuất hiện trong các lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe, năng lượng xanh và các ngành sáng tạo.
Các mô hình AI của công ty Gartner đã được sử dụng để phân tích dữ liệu thị trường và dự đoán các ngành nghề có nhu cầu cao trong tương lai. Báo cáo chỉ ra rằng, đến năm 2025, khoảng 60% các công ty hàng đầu sẽ ứng dụng AI vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với xu hướng phát triển của từng ngành nghề.
AI hiện nay cũng đã có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau. Nhiều người lo ngại AI sẽ đe doạ các công việc của họ. Nhưng vẫn có mặt tích cực đó là nhờ AI, người tìm việc có thể nắm bắt xu hướng kịp thời, nhận diện các kỹ năng quan trọng và chuẩn bị sẵn sàng cho các cơ hội việc làm trong tương lai, đảm bảo khả năng cạnh tranh ngay cả khi thị trường lao động thay đổi không ngừng.
Ứng dụng AI để dự đoán thị trường, đề xuất công việc phù hợp
LinkedIn Skills Insights – Nghiên cứu thị trường
LinkedIn Skills Insights là một công cụ của LinkedIn, giúp người dùng nắm bắt được các xu hướng kỹ năng đang “hot” trên thị trường. Công cụ này xác định kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất theo từng lĩnh vực, như công nghệ, tài chính, y tế và marketing. Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực công nghệ, LinkedIn Skills Insights sẽ hiển thị các kỹ năng phổ biến như lập trình Python, phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.
Burning Glass Technologies – Dự báo xu hướng
Một công cụ khác là Burning Glass Technologies cũng là một nền tảng chuyên về phân tích dữ liệu tuyển dụng và dự báo thị trường lao động. Với cơ sở dữ liệu rộng lớn từ hàng triệu tin tuyển dụng, Burning Glass cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho cá nhân và doanh nghiệp. Chẳng hạn, nếu bạn muốn tìm hiểu về ngành phân tích dữ liệu, Burning Glass sẽ cho biết mức lương trung bình, các vị trí phổ biến và các kỹ năng cần thiết.
Dựa trên phân tích nhu cầu tuyển dụng và các yếu tố kinh tế, Burning Glass có thể dự đoán các ngành nghề mới sẽ phát triển trong vài năm tới. Ví dụ ngành năng lượng tái tạo hay AI đang có xu hướng phát triển mạnh, và công cụ này sẽ gợi ý các kỹ năng liên quan như máy học, năng lượng sạch để người dùng chuẩn bị cho sự thay đổi của thị trường.
VietnamWorks – Phân tích mức độ phù hợp
VietnamWorks cũng đã tích hợp AI vào nền tảng tuyển dụng của mình với tính năng Phân tích mức độ phù hợp, để giúp người dùng dễ dàng nhận biết đâu là cơ hội phù hợp nhất với kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Dựa trên hồ sơ người dùng, AI của VietnamWorks sẽ đánh giá mức độ phù hợp của bạn với từng tin tuyển dụng. Hệ thống sẽ so sánh kinh nghiệm, kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc để đưa ra “điểm phù hợp” , giúp bạn dễ dàng lựa chọn công việc có tiềm năng trúng tuyển cao.
Không chỉ vậy, hệ thống còn dựa trên các công việc bạn đã xem và ứng tuyển, để từ đó sẽ đưa ra những gợi ý công việc phù hợp, đảm bảo rằng bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.
Nhìn chung, từ việc phân tích xu hướng kỹ năng, dự báo ngành nghề cho đến cá nhân hóa cơ hội tuyển dụng, nếu bạn biết sử dụng AI đúng cách và khéo léo, AI hoàn toàn có thể mang lại cho bạn một lợi thế cạnh tranh to lớn. Năm 2025 là thời điểm đầy tiềm năng để đổi mới bản thân, và với sự trợ giúp của AI, bạn sẽ có thể sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội và tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp đấy!
Xem thêm: Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
