adsads
4 cai tien cua vietnamworks danh cho doanh nghiep trong nam 2015 3
Lượt Xem 2 K

[View English version here]

Website cải tiến liên tục

Một bảng điều khiển mới trên trang web dành cho nhà tuyển dụng, công cụ tìm kiếm hồ sơ đã được cải tiến và công cụ job widget mới nhằm hỗ trợ quảng cáo vị trí đăng tuyển trên nhiều website khác. Trong năm 2016, chúng tôi sẽ có nhiều thay đổi đột phá nhằm nâng cao trải nghiệm của nhà tuyển dụng.

MyJobss

 

 

Tuyển dụng chuyên biệt

Với việc mở rộng hệ các website chuyên biệt như JapanWorks, Marketing JobsTechLooper, chúng tôi cũng mở rộng dịch vụ tuyển dụng đặc thù theo ngành nghề . Trong năm 2016, các gói tuyển dụng tiếp thị toàn diện như RAP và STURBO sẽ tiếp tục được cải thiện về chất lượng  và sản phẩm mới sẽ được ra đời nhằm phục vụ tốt nhất nhu cầu tuyển dụng những vị trí khó, tuyển gấp với những kỹ năng đặc biệt.

 

 

Sự kiện tuyển dụng

Trong năm 2015, chúng tôi đã tổ chức nhiều sự kiện tuyển dụng, đáng chú ý nhất là TECH INSIDER EXPONgày hội việc làm tiếng Nhật JapanWorks, nơi mà những công ty hàng đầu có thể tương tác trực tiếp với hàng ngàn ứng viên tiềm năng. Quý khách hàng sẽ có nhiều cơ hội tham gia những sự kiện này cùng VietnamWorks trong năm 2016.

IMG_5724 (small)

 

 

Chương trình khách hàng thân thiết

email 600 x 300 VIET

Chương trình Customer Loyalty Program được triển khai vào năm 2015, cho phép khách hàng tích lũy đơn hàng để nhận phần thưởng. Trong năm 2016, CLP sẽ tiếp tục đem lại những lợi ích tuyệt vời cho khách hàng thân thiết, bao gồm phiếu quà tặng dịch vụ, vé mời hội thảo, và trang web tuyển dụng được thiết kế riêng.

 

– VietnamWorks –

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers