Gen Z – Thế hệ tham vọng nhưng thiếu kiên trì sẽ rất dễ rơi vào bẫy “người vô dụng”

Gen Z – thế hệ tham vọng cao… 

Sống trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ nên thế hệ Gen Z tích lũy và cập nhật được lượng kiến thức khổng lồ. Bên cạnh đó, các bạn trẻ ngày nay rất giỏi ngoại ngữ và nhạy bén với hội nhập toàn cầu. Từ đó, Gen Z trở nên có tham vọng cao hơn và mơ những giấc mơ lớn hơn các thế hệ trước. Điển hình có thể kể đến là yêu cầu mức lương cao ngất ngưỡng, hoặc mong muốn nhanh chóng leo lên cấp bậc cao khi tuổi đời còn khá trẻ…

Gen Z mong muốn thu nhập phải tương xứng với công sức bỏ ra, như vậy mới sẵn sàng làm việc hết mình. Các bạn trẻ đặt ra kỳ vọng khá cao cho môi trường làm việc của mình. Nào là lãnh đạo có tầm có tâm, doanh nghiệp có định hướng phát triển đột phá, thu nhập lý tưởng… Bên cạnh đó, Gen Z không chỉ quan tâm đến lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ… mà còn rất chú trọng đến tiềm năng phát triển của bản thân tại công ty.  

Do đó, chỉ cần thất vọng nhỏ thôi thì các bạn trẻ cũng dễ dàng dứt áo ra đi. Ngoài ra, thế hệ này không còn giới hạn bản thân trong khuôn khổ và cũng không đề cao sự ổn định trong công việc. Gen Z thích trải nghiệm và thử sức ở nhiều lĩnh vực mới. Các bạn trẻ không thích bị gò bó, ràng buộc và thậm chí muốn tự khởi nghiệp thay vì làm nhân viên cho một công ty nào đó. 

…nhưng lại thiếu kiên trì

Vì tham vọng cao nên khi đã chinh phục được thử thách ở vị trí hiện tại thì Gen Z khao khát tìm “vùng trời mới” để thử thách, phát triển bản thân hơn. Hoặc nghiêm trọng hơn, chỉ cần không vừa ý điểm nào ở môi trường làm việc thì các bạn trẻ nhanh chóng nhảy việc tìm môi trường khác phù hợp hơn. Chẳng hạn như sếp khó tính, thưởng chưa hấp dẫn, khó hòa nhập với đồng nghiệp… Thời gian nhảy việc đôi khi chỉ ngắn tầm 2-3 tháng.

Có thể thấy, vì Gen Z được sống trong xã hội phát triển với điều kiện kinh tế tốt nên thiếu đi lòng kiên trì và sự bền bỉ. Nhưng muốn đạt được tham vọng cao, bên cạnh kiến thức và kỹ năng thì các bạn trẻ cần kiên nhẫn nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách. 

Điều này yêu cầu lòng kiên trì và sự bền bỉ, nếu không Gen Z rất dễ rơi vào bẫy “người vô dụng”. Chưa kể, nếu không kiểm soát tốt thì các bạn trẻ dễ bị lạc lối trên con đường sự nghiệp. Hậu quả là họ cứ mãi loay hoay nhảy việc, lãng phí thời gian và mất phương hướng mà vẫn chưa chọn được hành trình phát triển sự nghiệp của bản thân.

Kiên trì theo đuổi mục tiêu để thoát bẫy “người vô dụng”

Gen Z khá nóng vội, bốc đồng và chưa đủ sự kiên định, kỷ luật trong mục tiêu hướng đến. Các bạn trẻ cũng chưa biết được khi nào nên rẽ lối, khi nào cần kiên trì nỗ lực đến cùng sẽ đạt được thành công. Vậy nên đầu tiên, Gen Z hãy kiên nhẫn với mục tiêu thay vì thay đổi mục tiêu mỗi khi gặp thử thách. Tiếp theo, các bạn hãy rèn luyện tính kiên trì theo cách sau:

• Mục đích rõ ràng và khát vọng mãnh liệt tạo động lực mạnh mẽ giúp bạn kiên trì theo đuổi đến cùng. Chẳng hạn, bạn đặt ra mục tiêu cuối năm nay phải được thăng chức lên Trưởng phòng…
• Vạch ra kế hoạch chi tiết giúp bạn tránh được sự mơ hồ khi bước đi trên con đường đến mục tiêu đã đặt ra. Bên cạnh đó, có kế hoạch vạch sẵn từng đường đi nước bước liên tục cũng giúp hạn chế tối đa sự lơ là và ý định bỏ cuộc. Ví dụ như tháng này bạn phải đạt doanh thu vượt KPI được giao, tháng sau bạn phải đảm nhận và hoàn thành xuất sắc dự án lớn nhất năm…
• Đặc biệt, cần tăng khả năng chịu áp lực công việc cao và rèn cách nỗ lực vượt qua sau mỗi lần thất bại. Chẳng hạn như mỗi lần sếp giao task khó, thay vì tự ti than vãn thì bạn hãy đọc thêm sách, học thêm kỹ năng và hỏi thêm đồng nghiệp… để hoàn thành task tốt nhất. Hoặc như mỗi lần dự án của bạn thất bại, đừng chán nản bỏ cuộc mà hãy đứng lên từ vấp ngã và đừng quên học hỏi, rút ra kinh nghiệm thực tiễn để hoàn thiện năng lực bản thân tốt hơn.
• Rèn luyện thói quen tốt như kiên nhẫn, kỷ luật… khiến bạn kiên trì đi đến đích. Bên cạnh đó nên đọc sách, xem phim chủ đề truyền cảm hứng tích cực để nâng cao nhiệt huyết. Ngoài ra, hãy kết giao với những người có cùng chí hướng và họ đã và đang nỗ lực đến cùng để đạt thành công. 

Gen Z, với tham vọng lớn lao, đôi khi lại thiếu kiên trì, điều này có thể khiến họ dễ rơi vào bẫy của việc trở thành “người vô dụng.” Để tránh tình trạng này, việc chủ động kiếm việc là rất quan trọng. Những ai đang tìm kiếm cơ hội trong ngành y dược có thể tham khảo tuyển dụng trình dược viên ETC . Nếu bạn muốn tìm việc làm tại TPHCM, có rất nhiều cơ hội để bạn lựa chọn.

Ngoài ra, nếu bạn đang ở Hà Nội và quan tâm đến việc làm xây dựng tại Hà Nội, hãy khám phá các cơ hội tại đây. Việc làm xây dựng tại Hải Dương cũng không kém phần hấp dẫn. Đặc biệt, nếu bạn đang tìm việc làm xây dựng tại TPHCM, có rất nhiều vị trí mở rộng. Cuối cùng, với nhu cầu ngày càng cao về việc làm xuất nhập khẩu tại TPHCM, đây là một lĩnh vực đầy hứa hẹn cho Gen Z.

Hy vọng những chia sẻ trên giúp thế hệ Gen Z thoát được bẫy “người vô dụng” trên thị trường lao động. Các bạn nên nhớ, chỉ có kiên trì và nỗ lực mới giúp bạn đi đến được thành công!

Xem thêm: Chốn công sở và chuyện “phép vua phải thua lệ làng”

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam