Cách tính lương giáo viên tại Việt Nam hiện nay

Cách tính lương giáo viên là chủ đề quan trọng và được quan tâm bởi nhiều người, đặc biệt là những ai đang làm trong ngành giáo dục. Vì vậy, trong bài viết này, HR Insider sẽ cùng bạn tìm hiểu về cách tính lương giáo viên một cách chi tiết và đầy đủ nhất. Tất cả sẽ được hướng dẫn cụ thể và rõ ràng để bạn có thể hiểu và áp dụng dễ dàng. Hãy cùng tìm hiểu thêm về chủ đề này để đảm bảo rằng bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ thông tin quan trọng nào khi tính lương cho giáo viên của mình.

Cách tính lương giáo viên hiện nay

Theo quy định hiện hành, tiền lương của giáo viên được tính bằng công thức sau:

Lương giáo viên = Hệ số x Mức lương cơ sở

Cụ thể, cách tính lương giáo viên như sau:

Đối với giáo viên mầm non

• Lương của giáo viên mầm non hạng III sẽ từ 3.780.000 đồng tháng đến 8.802.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên mầm non hạng II sẽ từ 4.212.000 đồng/tháng đến 8.964.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên mầm non hạng I sẽ từ 7.200.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng.

Xem thêm: Hệ số lương là gì? Cách tính lương theo hệ số mới nhất chuẩn 2023

Cách tính lương giáo viên hiện nay

Đối với giáo viên bậc tiểu học

• Lương của giáo viên tiểu học hạng III sẽ từ 4.212.000 đồng/tháng đến 8.964.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên tiểu học hạng II sẽ từ 7.200.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên tiểu học hạng I sẽ từ 7.920.000 đồng/tháng đến 12.204.000 đồng/tháng.

Cách tính lương giáo viên chính xác

Đối với giáo viên bậc trung học cơ sở

• Lương của giáo viên THCS hạng III sẽ từ 4.212.000 đồng/tháng đến 8.964.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên THCS hạng II sẽ từ 7.200.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng.
• Lương của giáo viên THCS hạng I sẽ từ 7.920.000 đồng/tháng đến 12.204.000 đồng/tháng.

Cách tính lương giáo viên chuẩn

Đối với giáo viên bậc trung học phổ thông

• Tiền lương của giáo viên THPT hạng III sẽ từ 4.212.000 đồng/tháng đến 8.964.000 đồng/tháng.
• Tiền lương của giáo viên THPT hạng II sẽ từ 7.200.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng.
• Tiền lương của giáo viên THPT hạng I sẽ từ 7.920.000 đồng/tháng đến 12.204.000.

Cách tính lương giáo viên mới nhất

Cách tính lương giáo viên theo hợp đồng

Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu của họ sẽ được trả theo thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động giữa giáo viên và nhà trường (Hiệu trưởng). Cách tính lương giáo viên này không thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, được quy định theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng hàng năm, bất kể trong giai đoạn ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Hiện tại, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

• Vùng 1: 4.680.000 đồng/tháng
• Vùng 2: 4.160.000 đồng/tháng
• Vùng 3: 3.640.000 đồng/tháng
• Vùng 4: 3.250.000 đồng/tháng

Từ ngày 1/7/2023, người lao động có thể hy vọng và tin tưởng rằng mức lương tối thiểu vùng sẽ tiếp tục được tăng lên, nhằm nâng cao mức sống của người lao động và đảm bảo quyền lợi cho họ trong công việc.

Các khoản phụ cấp mà giáo viên được hưởng

Phụ cấp thâm niên

Mức tiền phụ cấp thâm niên được tính theo quy định trong Nghị định 77/2021/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 1.8.2021.

Theo đó:

Cách tính lương giáo viên với mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:

Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng

Trong đó, mức phần trăm phụ cấp thâm niên của nhà giáo được tính như sau:

Nhà giáo đủ 05 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Xem thêm: Cách tính lương công chức mới nhất 2023

Phụ cấp BHXH

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Nghị định 146/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2018/NĐ-CP, giáo viên sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội với các mức đóng sau:

• Hưu trí – tử tuất: 8%
• Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
• Bảo hiểm y tế: 1.5%

Vì vậy, giáo viên sẽ phải đóng tổng cộng 10.5% tiền lương hàng tháng để đảm bảo các khoản bảo hiểm xã hội.

Thông tin cụ thể về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của giáo viên được quy định tại khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội, khoản 1 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế và khoản 1 Điều 58 Luật Việc làm. Theo đó, tiền lương tháng được tính dựa trên ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Chính vì vậy, giáo viên cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo đầy đủ quyền lợi của mình trong việc đóng bảo hiểm xã hội.

Với thông tin chi tiết về cách tính lương giáo viên trên đây hi vọng bạn đọc đã nắm rõ. Nếu còn thắc mắc, mời bạn đọc để lại bình luận phía dưới để được hỗ trợ và giải đáp nhanh nhất. 

Tham khảo nhu cầu tuyển dụng ngay tại VietnamWorks!

• Tuyển dụng ngành dược tiềm năng
• Tuyển dụng giám sát bán hàng lương hấp dẫn
• Tuyển dụng giám sát thi công nội thất mới
• Tuyển dụng giao dịch viên ngân hàng
• Tuyển dụng giáo viên mới
• Việc làm giáo viên tiếng Anh tại TPHCM
• Tuyển dụng Google Ads trực tuyến hấp dẫn

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Lemonade tuyển dụng, McDonald tuyển dụng, Satra Food tuyển dụng, Coca-Cola tuyển dụng, Jollibee tuyển dụng, Viva Star Coffee tuyển dụng, Paris Baguette tuyển dụng và Nosafood tuyển dụng.