Eurowindow Holding – Tập đoàn uy tín số 1 trong lĩnh vực xây dựng

Eurowindow Holding là công ty cổ phẩn hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp vào các công ty thành viên, công ty liên kết, công ty hợp tác.

Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh Vật liệu xây dựng & nội thất; Phát triển dự án bất động sản; Xây dựng & Quản lý xây dựng; Quản lý và Kinh doanh bất động sản; Tài chính – Ngân hàng.

Ngoài thương hiệu nổi tiếng Eurowindow và Melinh PLAZA, với chiến lược phát triển bền vững, Eurowindow Holding đã và đang phát triển hàng loạt các dự án bất động sản lớn trong và ngoài nước.

Gần hai thập kỷ hình thành và phát triển, Eurowindow Holding luôn khẳng định vai trò của đơn vị tiên phong với các sản phẩm chất lượng uy tín hàng đầu Việt Nam.

Eurowindow Holding – Công ty có nguồn nhân lực hạnh phúc tại Việt Nam

Thông qua các tiêu chí bao gồm: chính sách lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển nghề nghiệp, văn hóa và giá trị doanh nghiệp, chất lượng công việc… Eurowindow Holding đã vinh dự nhiều năm liền lọt top “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và tự hào hiện diện trong “Top công ty có nguồn nhân lực hạnh phúc tại Việt Nam”.

Trong 15 năm phát triển, Eurowindow Holding luôn hướng người lao động đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả. Việc tạo không khí làm việc năng động, thoải mái, không gò bó giúp cho hiệu quả công việc được đẩy cao hơn.

Eurowindow Holding mang đến cơ hội tốt nhất để học hỏi và phát triển trong nghề nghiệp với môi trường làm việc năng động, đề cao sự sáng tạo và chủ động. Nếu bạn mong muốn phát triển bản thân, không ngại áp lực trong công việc thì Eurowindow Holding là lựa chọn tốt nhất. Khi làm việc ở đây, nhân sự sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đảm bảo việc làm ổn định, mong muốn gắn bó lâu dài tại một tổ chức lớn mạnh hàng đầu Việt Nam.

Chính sách lương, thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Với chế độ lương thưởng và đãi ngộ cạnh tranh, Eurowindow Holding đã sở hữu được đội ngũ nhân sự chất lượng cao trong và ngoài nước. Tại Eurowindow Holding, ngoài việc được hưởng mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, chế độ phúc lợi xứng đáng với năng lực và sự cống hiến.

Xác định con người luôn là yếu tố hàng đầu làm nên sự thành công của công ty cho từng chặng đường phát triển, mỗi năm Eurowindow luôn dành ngân sách lớn cho công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên.

EUROWINDOW HOLDING luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Tập đoàn đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài. Mục tiêu tuyển dụng của Tập đoàn là thu hút và chào đón tất cả những ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường năng động, tốc độ, sáng tạo và hiệu quả – nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng và kiến thức chuyên môn.

Tập đoàn luôn tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển và tôn vinh của người lao động, kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.

Eurowindow Holding đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua việc triển khai hiệu quả chính sách đào tạo, nâng cao hiểu biết, trình độ nghiệp vụ cho CBNV, để mỗi CBNV đều trở thành một đại diện xứng đáng của Eurowindow Holding trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Bên cạnh đó, Tập đoàn luôn quan tâm đến các cán bộ nhân viên, tài trợ toàn bộ chi phí: khám sức khỏe định kỳ, các lớp tập Yoga, Rumba, bóng bàn …. Với mục tiêu chăm sóc đến đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên, Eurowindow Holding chú trọng xây dựng phong trào hoạt động vui chơi, du lịch nghỉ mát sau những ngày làm việc căng thẳng. Sau những hoạt động Team building, mỗi thành viên trong Tập đoàn sẽ thêm yêu thương, gắn kết, từ đó tạo nên động lực tinh thần làm việc hăng say, đạt hiệu quả cao.

Tại Eurowindow Holding, mỗi thành viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc. Ở bất cứ vai trò và vị trí nào, chúng tôi luôn tự hào là Người Eurowindow Holding.

Văn hoá làm việc trung thực và tôn trọng quyền lợi nhân viên

Eurowindow Holding có bản sắc văn hóa riêng, đề cao sự tôn trọng quyền lợi của con người, quyền được đối xử công bằng, chú trọng các hoạt động gắn kết tập thể, khuyến khích làm việc nhóm hiệu quả.

Với mục tiêu chăm sóc đến đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn, xây dựng phong trào hoạt động vui chơi, du lịch nghỉ mát sau những ngày làm việc căng thẳng qua chương trình “Hành trình kết nối trái tim”. Eurowindow Holding mong muốn qua những hoạt động Team building, mỗi thành viên trong Tập đoàn sẽ thêm yêu thương, gắn kết, từ đó tạo nên động lực tinh thần làm việc hăng say đạt hiệu quả cao góp phần làm cho Tập đoàn phát triển mạnh hơn nữa trong những năm tới.

Đặc biệt, đội ngũ nhân viên và cán bộ công ty còn xây dựng văn hóa trung thực không chỉ ở khía cạnh tài chính mà cả ở các khía cạnh khác. Điều này đồng nghĩa với việc con người của Eurowindow Holding luôn trung thực trong quá trình thực hiện nghiệp vụ được giao, không lừa dối công ty, đồng nghiệp hoặc khách hàng. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ luôn xây dựng tính khách quan, công bằng và không được thành kiến, thiên vị trong mọi hành động của mình.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam