adsads
nhung net van hoa dac biet tai ceo group 3
Lượt Xem 3 K
  1. Công ty của bạn có điều gì khác biệt so với các công ty khác, đặc biệt là trong cùng một ngành?

Tập đoàn CEO là một công ty có bề dày kinh nghiệm với 16 năm hoạt động trên hai lĩnh vực kinh doanh trụ cột là phát triển bất động sản và giáo dục đào tạo gắn với xuất khẩu lao động, với phương châm quản lý luôn trân trọng con người, đề cao tinh thần phản biện của người lao động. Đến với Tập đoàn CEO, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo và nâng cao tay nghề, chuyên môn cùng đội ngũ Ban lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng trợ giúp bạn.

  1. Điều gì khiến bạn tự hào về công ty của mình?

Trong suốt hơn 15 năm hoạt động, Tập đoàn CEO đã có những bước phát triển vượt bậc; hiện nay Tập đoàn CEO đang có 10 đơn vị thành viên. Công ty hình thành và phát triển mạnh mẽ nhưng vẫn đảm bảo sự bền vững.

  1. Quy trình tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên của công ty bạn có gì khác biệt hay không?

Với phương châm quản lý là trân trọng con người, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn CEO đơn giản, giúp ứng viên dễ tiếp cận thông tin và cơ hội mời phỏng vấn cao.

  1. Các vấn đề lương, thưởng và lợi ích cho nhân viên của công ty bạn như thế nào?

 Tại CEO GROUP, ngoài mức lương cao cạnh tranh so với mặt bằng chung, công ty còn có nhiều chính sách đãi ngộ      hấp dẫn, kèm theo đó là công việc thú vị, tạo nhiều điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển.

  1. Bạn cảm thấy thế nào về môi trường làm việc, đồng nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty bạn?

Đến với CEO GROUP, ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ theo đúng quy trỉnh, bạn còn có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, được đào tạo và nâng cao tay nghề. Hơn thế nữa, không khí trong công ty luôn vui vẻ, mọi người luôn hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau.

  1. Bạn có nhớ điều gì khiến bạn ấn tượng nhất về công ty hay không?

Ấn tượng sâu đậm nhất về CEO GROUP đó chính là sự chuyên nghiệp trong tổ chức, quản lý công việc cùng môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.

  1. Tầm nhìn chiến lược của công ty bạn về công nghệ và phát triển con người là gì?

Trong tương lai, CEO GROUP sẽ tập trung phát triển việc quản lý nhân sự bằng các phần mềm thông minh, chính xác và minh bạch.

“Ngày hội tuyển dụng” tại tập đoàn CEO

Nếu bạn đang “loay hoay” trên con đường tìm kiếm một công việc mơ ước của mình, bạn mong muốn được đặt chân vào các tập đoàn đa quốc gia tầm cỡ thì “Ngày hội tuyển dụng” của Tập đoàn CEO sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn đạt được ước mơ của mình.

Đến với “Ngày hội tuyển dụng”, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với những công việc có đãi ngộ tốt, thu nhập lên đến $3,000 cùng với cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng. Ngày hội diễn ra duy nhất ngày 05/08/2017 tại Hà Nội.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers