adsads
Lượt Xem 2 K

Ngân hàng là một ngành có tỉ lệ cạnh tranh giữa các ứng viên rất cao. Vì thế, để trở thành một ứng viên số một, khi viết CV xin việc ngành Ngân hàng, bạn không chỉ phải hiểu rõ vị trí mình ứng tuyển mà còn phải nắm được tiêu chí nhà tuyển dụng mong chờ ở ứng viên. Hãy để HR Insider hướng dẫn bạn cách viết CV Ngân hàng ấn tượng nhé!

Hướng dẫn cách viết CV Ngân Hàng 

Muốn sở hữu một CV ấn tượng với nhà tuyển dụng, điều đầu tiên bạn cần làm là cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết như sau:

  • Thông tin cá nhân

Đây là nội dung bạn bắt buộc không được bỏ qua khi viết CV xin việc. Tuy nhiên, bạn cần tránh viết một cách dài dòng, hãy tập trung viết ngắn ngọn, chỉ cung cấp các thông tin cơ bản gồm: Họ&tên, Ngày tháng năm sinh, Số điện thoại, Địa chỉ liên lạc.

  • Mục tiêu nghề nghiệp

Trong ngành Ngân hàng, nhà tuyển dụng thường đánh giá rất cao các ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp cụ thể. Điều này không chỉ thể hiện bạn là con người có hướng đi rõ ràng, có quyết tâm mà còn chứng minh bạn có thể gắn bó cùng công ty lâu dài.

  • Trình độ học vấn

Chia sẻ ngắn gọn về quá trình và thành tích học hành sẽ giúp bạn nhận được sự tín nhiệm của nhà tuyển dụng ngay từ vòng xét hồ sơ. Vì thế, đừng bỏ lỡ qua hạng mục này nhé!

  • Kinh nghiệm làm việc

Đây là hạng mục quan trọng, giúp thuyết phục nhà tuyển dụng mời bạn đến buổi gặp mặt phỏng vấn. Vì thế, cách viết để CV của bạn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là phải thật rõ ràng, ngắn gọn nhưng nêu bật lên được thành tích cá nhân. Ngoài việc liệt kê theo mốc thời gian, bạn đừng bỏ qua việc đưa ra các bằng chứng, số liệu cụ thể để nhà tuyển dụng có thể nhận thấy được năng lực của bạn.

  • Kỹ năng làm việc

Ngân hàng là một ngành đòi hỏi rất nhiều ở ứng viên kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Do đó, bạn đừng quên liệt kê một số bằng cấp như: bằng Tin học, bằng Ngoại ngữ,… để trở thành một ứng viên sáng hơn trong mắt nhà tuyển dụng nhé!

>>> Tạo CV online với thiết kế đẹp mắt trong vòng 3 bước tại đây

Các vị trí & yêu cầu công việc trong Ngân hàng

Vì Ngân hàng là một ngành có tỷ lệ cạnh tranh giữa các ứng viên khá cao. Để trở thành một nhân tố nổi bật, CV xin việc của bạn không chỉ cần rõ ràng cụ thể mà còn phải đáp ứng đúng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn cần phải nắm được các vị trí phổ biến trong Ngân hàng lẫn yêu cầu của các vị trí đó, cụ thể như sau:

Nhân Viên Quản Lý Rủi Ro

Vị trí này thường yêu cầu ứng viên có khả năng hiểu, phân tích các báo cáo tài chính cũng như tư suy logic cũng như có kiến thức về thị trường chứng khoán, trái phiếu, tiền tệ,… Vì thế, cách viết CV Ngân hàng ấn tượng cho vị trí này là bạn nên ưu tiên chia sẻ về kiến thức chuyên môn thông qua các số liệu khi làm việc hoặc bằng cấp, chứng chỉ cụ thể.

Chuyên Viên Thanh Toán Quốc Tế

Đây là vị trí làm việc phải chịu áp lực về mặt thời gian khá cao. Vì thế, cách viết CV Ngân hàng đơn giản nhưng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là làm nổi bật lên khả năng quản lý thời gian cũng như chịu áp lực công việc cao của bạn.

Nhân viên Kinh Doanh

Khi chọn ứng tuyển ở vị trí này, khi viết CV xin việc bạn cần phải làm nổi bật được khả năng giao tiếp, làm việc với khách hàng cũng như chia sẻ về các thành tích về mặt kinh doanh đã đạt được trước đó. Nếu là sinh viên mới ra trường, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm “sales” các mặt hàng khác hoặc chứng chỉ về các khóa học giao tiếp.

Nhân Viên Vận Hành

Là người chịu trách nhiệm cho mọi giao dịch và hoạt động của Ngân hàng, vì thế trong CV xin việc bạn nên đề cập đến khả năng ứng biến linh hoạt cùng vốn hiểu biết sâu trong ngành Ngân hàng để tăng thêm khả năng trúng tuyển của mình.

>>>Xem thêm: 6 điều cấm kỵ khi viết CV mà nhà tuyển dụng vô cùng “dị ứng”

>>>Tham khảo: Các mẫu CV Ngân hàng đơn giản (tiếng Anh)

Trên đây là những hướng dẫn về cách viết CV ngân hàng ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên vẫn còn nhiều thông tin hữu ích chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn trong các phần tiếp theo. Hãy cùng tìm hiểu thêm bạn nhé.

(Còn tiếp)

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Dĩ hòa vi quý có thực sự tồn tại trong môi trường công sở

Trong văn hóa Việt Nam, "dĩ hòa vi quý" luôn được xem là một trong những giá trị cốt lõi để duy trì sự hòa...

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả –...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều, nơi những nhân viên trẻ, hiểu biết sâu về công...

Bài Viết Liên Quan

Dĩ hòa vi quý có thực sự tồn tại trong môi trường công sở

Trong văn hóa Việt Nam, "dĩ hòa vi quý" luôn được xem là một trong...

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho...

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện...

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh...

Reverse Mentorship: Khi nhân viên trẻ dạy sếp về công nghệ và số hoá

Reverse Mentorship – một xu hướng mới không còn là mối quan hệ một chiều,...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers