Phỏng vấn với HR – Tưởng bước đầu đơn giản nhưng cũng cần có chiêu. Để vượt qua vòng này và ghi điểm ngay từ lần gặp đầu tiên, đâu là những kỹ năng và chiến lược mà bạn phải có?
“Chiêu thức” nào có thể giúp bạn chinh phục HR trong vòng phỏng vấn?
Các buổi phỏng vấn với HR hiện nay không chỉ là vòng kiểm tra kinh nghiệm, kỹ năng hay những thông tin cá nhân đơn thuần. Thực tế thì đây là một cơ hội để các ứng viên thể hiện bản thân, không chỉ qua lời nói mà còn qua thái độ và sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đặc biệt là nhiều HR hiện nay còn có khả năng đánh giá ứng viên một cách chính xác chỉ qua vài câu hỏi đơn giản.
Do đó, để có thể tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay trong vòng phỏng vấn, bạn cần phải lưu ý những “chiêu thức” khéo léo sau:
Nghiên cứu trước về công ty
Không chỉ đọc “sơ sơ” các thông tin về công ty có trên website, để cho HR thấy bạn là người có sự quan tâm tới vị trí và doanh nghiệp đang ứng tuyển, bạn hãy tìm hiểu sâu hơn qua các kênh mạng xã hội của công ty đó, qua các bài viết báo chí, hoặc hỏi người đã từng làm việc tại công ty.
Chẳng hạn như bạn đang phỏng vấn cho vị trí một nhà thiết kế đồ họa tại một công ty startup. Thay vì chỉ nói rằng bạn thích thiết kế, hãy thể hiện sự hiểu biết của mình bằng cách chia sẻ những dự án gần đây của công ty mà bạn ấn tượng và giải thích tại sao bạn muốn được tham gia vào những dự án đó. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác và cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một người có sự quan tâm thực sự đến công việc.
Thể hiện sự tự tin và chân thành
Để lại ấn tượng tốt trong lòng nhà tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc bạn trả lời đúng và đầy đủ các câu hỏi. HR không chỉ lắng nghe những gì bạn nói mà còn quan sát cách bạn giao tiếp, cách bạn lắng nghe và phản hồi. Chính sự kết nối này sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác.
Lời nói có thể đánh lừa, nhưng ngôn ngữ cơ thể thì không. Vì vậy khi giao tiếp với HR, bạn hãy nhớ rằng một nụ cười tự tin, một cái bắt tay chắc chắn sẽ giúp bạn tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong mắt nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị câu hỏi cho HR
Đừng chỉ dừng lại ở việc trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy chủ động đặt ra những câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về công ty và vị trí làm việc. Những câu hỏi chất lượng không chỉ giúp bạn đưa ra quyết định có nên nhận công việc hay không mà còn giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng, cho thấy bạn là một ứng viên chủ động và có tinh thần cầu tiến.
Thay vì hỏi những câu hỏi chung chung như “Văn hóa công ty như thế nào?”, hãy đặt những câu hỏi cụ thể hơn như “Điều gì khiến anh/chị yêu thích làm việc tại công ty này nhất?” hoặc “Những thành tựu mà đội ngũ đã đạt được trong năm qua là gì?”. Những câu hỏi như vậy sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và đồng thời thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc. Bạn nên hiểu rằng buổi phỏng vấn là một cuộc trò chuyện hai chiều, vì vậy hãy tận dụng cơ hội này để tạo ấn tượng tốt và tìm hiểu xem công ty có phải là nơi phù hợp để bạn phát triển sự nghiệp hay không.
Chuẩn bị một câu chuyện cá nhân liên quan đến vị trí ứng tuyển
Để không khiến bản thân trở thành một con robot trả lời những câu hỏi được lập trình sẵn, đừng chỉ đơn thuần liệt kê những kỹ năng và kinh nghiệm có trong CV. Thay vào đó, bạn hãy biến buổi phỏng vấn thành cơ hội để bạn kể một câu chuyện về kinh nghiệm làm việc cụ thể, liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển và chia sẻ chi tiết về cách bạn đã giải quyết một vấn đề, vượt qua một thử thách, hoặc đạt được một thành công nào đó.
Con người vốn có xu hướng nhớ những câu chuyện hơn là những con số và sự kiện. Hãy tận dụng điều này để tạo ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng. Khi bạn kể một câu chuyện, bạn không chỉ truyền đạt thông tin mà còn thể hiện được cá tính, đam mê và sự nhiệt huyết của mình. Điều này sẽ giúp bạn trở nên nổi bật so với các ứng viên khác.
Những “chiêu thức” trên không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt HR mà còn giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và có sự chuẩn bị kỹ càng cho những vòng phỏng vấn tiếp theo.
Bộ câu hỏi phỏng vấn – Bí quyết giúp bạn “dễ thở” hơn khi phỏng vấn
Trước thời điểm phỏng vấn, thay vì lo lắng và căng thẳng vì không biết HR sẽ hỏi gì, bạn hoàn toàn có thể chủ động hơn bằng cách tham khảo và luyện tập trước với Bộ câu hỏi phỏng vấn do VietnamWorks nghiên cứu và biên soạn.
Bộ câu hỏi bao gồm 30 câu hỏi thực tế thường gặp ở các buổi phỏng vấn, từ các câu hỏi chung chung để giới thiệu bản thân, cho đến những câu hỏi tình huống đòi hỏi bạn phải có cách thức ứng xử thông minh. Mỗi ngành nghề, mỗi vị trí công việc cũng sẽ có những bộ câu hỏi đặc thù khác nhau. VietnamWorks đã phân chia câu hỏi phỏng vấn theo từng lĩnh vực cụ thể, giúp bạn dễ dàng luyện tập theo đúng hướng công việc mình mong muốn.
Xem thêm: Mật mã Holland” và định hướng sự nghiệp theo khả năng và đam mê sẵn có
Không cần lo lắng nếu bạn phải tham gia phỏng vấn bằng tiếng Anh, VietnamWorks còn cung cấp cả hai phiên bản tiếng Việt và tiếng Anh, giúp bạn tự tin hơn khi phải ứng phó với các buổi phỏng vấn song ngữ. Việc tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn và tự chuẩn bị câu trả lời vừa giúp bạn làm quen với quy trình phỏng vấn, vừa giúp bạn rèn luyện tư duy và cách trả lời thông minh, từ đó giảm bớt áp lực và tự tin hơn trong các buổi phỏng vấn sắp tới.
Phỏng vấn với HR trong thời thế cạnh tranh với hàng trăm hàng nghìn ứng viên khác như hiện nay là tình huống không hề đơn giản, nếu bạn không có sự chuẩn bị tốt. Do đó để vượt qua vòng này, bạn cần nắm vững các bí quyết tạo ấn tượng, tránh những sai lầm phổ biến và trang bị cho mình những sự chuẩn bị kỹ lưỡng như tham khảo Bộ câu hỏi phỏng vấn từ VietnamWorks. Hy vọng rằng bạn sẽ có thể biến buổi phỏng vấn với HR thành cơ hội để thể hiện bản thân một cách chân thành, xuất sắc nhất và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của bạn.
Tham khảo thêm cơ hội việc làm và tham gia ứng tuyển tại đây:
- Việc làm tại cần thơ hay quận ninh kiều
- Việc làm tây ninh mới nhất
- Việc làm tiền giang mới nhất
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
