Trưởng Phòng Pháp Lý

Pháp lý Giải quyết khiếu nại - Tranh chấp:

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO GROUP về việc giải quyết khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Tiếp nhận thẩm định hồ sơ và trình phương án xử lý khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO và TĐTV giải pháp đối với các vụ việc có tính chất phức tạp và có khả năng dẫn đến khiếu nại, khiếu kiện.

- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong quá trình giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực tố tụng dân sự.

- Trực tiếp tham gia giải quyết, đồi thoại theo ủy quyền của cấp thẩm quyền.

- Báo cáo cho Giám đốc Pháp lý và Phó Tổng Giám đốc phụ trách pháp lý.

Pháp lý kinh doanh:

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO GROUP các vấn đề pháp lý kinh doanh.

- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về chuyên môn, hoạt động của Phòng Pháp lý Kinh doanh.

- Xây dựng các bộ tài liệu giao dịch, hợp đồng mẫu. Tham gia đàm phán các hợp đồng, giao dịch về pháp lý.

- Tư vấn, hỗ trợ các giao dịch, hợp tác kinh doanh quy mô lớn, phức tạp tại các Tập đoàn thành viên.

- Đào tạo, hướng dẫn pháp lý kinh doanh tại THACO Group.

1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Có thẻ hành nghề Luật sư trên 05 năm.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm về giải quyết khiếu nại, tố tụng; trong các doanh nghiệp đa ngành).

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.

4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.

5. Năng lực lãnh đạo & quản trị:

- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.

- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.

- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.