Trưởng Phòng HCNS

Tối ưu lợi thế cạnh tranh trước khi ứng tuyển
Xem phân tích mức độ phù hợp và so sánh với ứng viên đã ứng tuyển
Hơn 90% người dùng hài lòng
Mô tả công việc
- QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
+ Quản trị, giám sát công tác tiền lương, thưởng Lễ, Tết, phúc lợi.
+ Phân bổ nhân sự dự án, chi phí lương thưởng dự án.
+ Quản lý việc tham gia BHXH, tiếp đoàn thanh tra BHXH Quận, thành phố.
+ Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong năm và dài hạn.
+ Đánh giá kết quả công việc và năng lực của từng cá nhân qua mỗi kỳ xét nâng lương, tái ký HĐLĐ.
+ Tham mưu, đề xuất TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt HĐ thử việc, HĐLĐ chính thức ký theo Công ty và ký theo từng Dự án.
- QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
+ Soạn thảo, quản lý hệ thống các quy trình theo tiêu chuẩn ISO.
+ Quản lý, kiểm soát chi phí hành chính của toàn Công ty. Mua sắm, sửa chữa máy móc, trang thiết bị.
+ Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty (GPKD, Điều lệ, cổ phần
, chứng chỉ năng lực,…)
+ Tổ chức các sự kiện lớn của Công ty (Tất niên, du lịch, sinh nhật,…)
- QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG:
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định mức ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng quý.
+ Tham gia phỏng vấn tất cả ứng viên của các vị trí tuyển dụng.
- TRUYỀN THÔNG:
+ Thực hiện chương trình đào tạo nhân sự mới để hội nhập văn hóa công ty.
+ Quảng bá thương hiệu công ty thông qua các trường Đại học, website công ty, báo chí....
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
2. Kiến thức chuyên môn
• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản.
3. Kinh nghiệm
• > 5 năm
4. Tin học và Ngoại ngữ
• Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
• Giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
5. Kỹ năng
• Lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
6. Thái độ/tố chất
• Trách nhiệm cao trong công việc.
• Nhanh nhẹn, trung thực, tích cực, hợp tác.
7. Độ tuổi
• Nữ, từ 30 - 45 tuổi.
- Làm việc tại văn phòng, có thể đi công tác xa khi cần.
- Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (T2 - T6), sáng thứ Bảy. Nghỉ chiều thứ Bảy và Chủ nhật.
** PHÚC LỢI:
- Mức lương: Từ 20 triệu - 30 triệu.
- Chế độ chính sách, phúc lợi, BHXH, BHYT đầy đủ.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, nhiều điều kiện học hỏi và thăng tiến.
- Thưởng Tết dương lịch, Âm lịch, lương tháng 13, 30/4, 2/9.
- Được tham gia các lớp huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ dành cho cấp quản lý trong và ngoài công ty.
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Đào tạo
Thông tin việc làm
07/02/2025
Trưởng phòng
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Quản Trị Nhân Lực, Quản Lý Hành Chính, Lập Kế Hoạch, Quản Lý Công Việc, Giải quyết vấn đề
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
Tiếng Việt
5
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Phòng 301, Lầu 3, Số 140 Nguyễn Văn Thủ, Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
140 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết