Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Công việc hành chính:

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng

- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, dụng cụ văn phòng phẩm.

- Kiểm tra và theo dõi việc thanh toán các khoản chi phí định kỳ theo đúng thời hạn: điện, nước, thuê văn phòng;

- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu;

• Công việc nhân sự:

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng.

- Chấm công, Tính lương và thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định

- Đảm bảo thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định và giải đáp các thắc mắc của người lao động khi có phát sinh;

- Theo dõi, thực hiện các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động cho Người lao động;

- Cập nhật, quản lý, lữu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV.

- Tham mưu, đề xuất, thực hiện các phương án chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất nhằm kịp thời động viên, khích lệ CBNV;

- Trình độ Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành có liên quan

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS

- Có khả năng sử dụng Word, Excel... các phần mềm BHXH và thiết bị văn phòng khác (máy fax, scan, photo …)

- Có kiến thức về HCNS và các quy định, luật pháp VN.

- Trung thực, chi tiết, chủ động trong công việc và có tinh thần hỗ trợ.

***Thời gian làm việc: Làm việc 44h/tuần.

- Thứ 2: Sáng 08h00 - 11h30 Chiều: 13h00 - 17h30

- Thứ 7: Sáng 08h00 - 12h00

***Quyền lợi:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Nhà nước và của Công ty.

- Được đóng BHXH, BHYT và được các ngày nghỉ, nghỉ phép theo Luật quy định.