Trưởng Phòng Đào Tạo

• Quản lý và điều phối Phòng Đào tạo: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động của

Phòng Đào tạo, bao gồm các ban chuyên trách:

o Ban Phụng sự Học viên: Quản lý và giám sát các hoạt động chăm sóc học viên, xử

lý thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.

o Ban Chuyên môn: Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên,

kiểm soát chất lượng giảng dạy, đảm bảo giáo viên đáp ứng yêu cầu chuyên môn.

o Ban Giám sát: Giám sát chất lượng đào tạo, theo dõi và đánh giá phản hồi từ học

viên, đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả giảng dạy.

o Nhóm R&D: Phát triển các ngành học mới liên quan đến thiết kế nội thất, thiết kế

kiến trúc, thiết kế đồ họa và các lĩnh vực sáng tạo khác.

• Lên kế hoạch đào tạo: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao cho

giáo viên và học viên, đảm bảo chương trình giảng dạy luôn được cập nhật và phù hợp với

xu hướng thị trường.

• Phát triển ngành mới: Phối hợp với nhóm R&D để nghiên cứu, phát triển và mở rộng các

ngành học mới, đặc biệt trong lĩnh vực thiết kế nội thất, kiến trúc, đồ họa.

• Đảm bảo chất lượng đào tạo: Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng đào tạo từ giáo viên

đến học viên, đề xuất cải tiến phương pháp giảng dạy, tổ chức các khóa đào tạo nâng cao cho

đội ngũ giáo viên nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo toàn diện.

• Quản trị và lãnh đạo: Quản lý đội ngũ trong Phòng Đào tạo, phân công nhiệm vụ, đánh giá

hiệu quả công việc của từng ban, nhóm và đưa ra các quyết định chiến lược để phát triển

hoạt động đào tạo của toàn trường.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản lý giáo dục, thiết kế nội thất, thiết kế kiến trúc, thiết kế đồ họa hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đào tạo hoặc tương đương, đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan đến thiết kế.

• Năng lực quản trị: Có khả năng quản lý và điều phối nhiều ban/phòng ban với các nhiệm vụ chuyên biệt, đồng thời có khả năng xây dựng, phát triển và duy trì các mối quan hệ tốt trong và ngoài tổ chức.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc xuất sắc, cùng với khả năng quản lý thời gian hiệu quả.

• Tư duy đổi mới: Khả năng nghiên cứu và phát triển ngành học mới, sáng tạo và nhạy bén với các xu hướng giáo dục hiện đại, đặc biệt trong lĩnh vực thiết kế sáng tạo.

• Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng truyền đạt và hướng dẫn hiệu quả.

Nếu bạn là một nhà quản lý có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, yêu thích lĩnh vực thiết kế và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một môi trường giáo dục sáng tạo, chúng tôi rất hân hạnh chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!