Trưởng nhóm Hành Chính Nhân Sự (Gấp)

* Quy mô công ty: 80~100 lao động.

* Mô tả công việc 【Job Desctription】

(1) Tuyển dụng

(Recruitment)

(2) Chấm công, tính lương, Bảo hiểm xã hội, đăng ký PIT

(Attendance record, Salary Calculation, Social Inssurance, PIT Registration.

(3) Quản lý hợp đồng, Báo cáo cơ quan chức năng liên quan đến lao động

(Contract & labor information Management, Report to government about labor).

(4) Tìm hiểu và cập nhật luật lao động và Quản lý nội quy, chính sách lao động

(Update new labor code for labour regulation and manage labor policies related)

(5) Tham mưu xây dựng chính sách đánh giá KPI, chính sách lương thưởng.

(Participate to set up the policy of KPI evaluation, Bonus, salary)

(6) Quản lý công việc hành chính khác và theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

(Other Administration jobs and other assignment under manager’s order)

- Tiếng Anh: Tốt

- Sử dụng thành thạo Phần mềm nhân sự

- Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có tư duy về số và có khả năng tổng hợp/ lên báo cáo số liệu chi tiết

- Có kỹ năng phân tích và chủ động giải quyết vấn đề nhanh chóng, chính xác.

- Kỹ năng lập và tổng hợp báo cáo

- Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.

- Có kinh nghiệm/ kiến thức về KPIs/ khung năng lực/ Đánh giá nhân sự

- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp

- Có kinh nghiệm và kiến thức về xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự, chính sách lương, thưởng.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

- Có ít nhất 04 năm ở vị trí chuyên viên/ nhân viên nhân sự tổng hợp/ C&B/ HR Specialist

- Trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPt).

- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.