Senior Sales Coaching Executive/ Sales Trainer/ Senior Sales Trainer

Trách nhiệm công việc:

• Lựa chọn phương thức đào tạo phù hợp và trực tiếp thực hiện đào tạo các kĩ năng, kiến thức cần thiết cho nhân viên bán hàng

• Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch

• Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả.

• Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên bán hàng trên tuyến bán hàng trong việc phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng.

• Tham gia vào các dự án đào tạo và các công việc khác bởi sự chỉ đạo của Trưởng phòng

• Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo cho nhân viên bán hàng, tham gia vào việc phát triển các chương trình đào tạo cho nhân viên kinh doanh

• Đề xuất cải tiến nội dung - chương trình đào tạo cho phù hợp

• Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến.

• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh khi cần thiết.

• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả bán hàng và các chương trình đào tạo.

• Đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc của đội ngũ bán hàng

• Tốt nghiệp Đại học

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong nhiều công ty

• Tiếng Anh giao tiếp tốt, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo

• Kỹ năng thuyết trình, quản lý đào tạo

• Khả năng thúc đẩy tinh thần đồng đội

• Giỏi huấn luyện, đáp ứng các mục tiêu bán hàng, tạo động lực bán hàng, bán hàng theo nhu cầu của khách hàng, dịch vụ khách hàng