Senior Account Executive (Quản Lý Dự Án Truyền Thông - Agency Media)

• Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông tổng thể (IMC);

• Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;

• Xây dựng kế hoạch, điều phối và giám sát chất lượng và hiệu suất hoạt động của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu của Công ty (bao gồm tiến độ dự án, chất lượng dự án, tài chính dự án, ...);

• Liên hệ, trao đổi trực tiếp với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;

• Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;

• Điều phối bộ phận liên quan & giám sát thực thi trong thời gian thực hiện dự án theo kế hoạch;

• Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;

• Quản lý các văn bản đang sử dụng của dự án một cách chính xác, được cập nhật thường xuyên;

• Đảm bảo tất cả các tài liệu, dữ liệu của dự án (files, folders, các giấy tờ bản cứng – nếu có) được sắp xếp khoa học, cẩn thận, lưu trữ ở tình trạng tốt;

• Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái kí hợp đồng cho những dự án tiếp theo;

• Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế;

• Hướng dẫn, đào tạo các Trợ lý dự án;

• Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu kinh doanh và số lượng khách hàng cam kết với công ty.

• Kinh nghiệm từ 04-05 năm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực truyền thông/truyền hình/tổ chức sự kiện);

• Có kiến thức chuyên môn về truyền thông, marketing;

• Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, tư duy phản biện, tư duy logic;

• Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng nước ngoài, các tổ chức NGO là một lợi thế;

• Có kinh nghiệm quản lý các dự án truyền thông tổng thể với ngân sách trên 20 tỷ/năm;

• Có khả năng làm việc nhóm và quản trị được đồng thời nhiều dự án thuộc nhiều ngành hàng khác nhau: FMCG, F&B, ô tô, điện tử, công nghệ, bảo hiểm, bất động sản, tải chính ngân hàng, …;

• Tiếng Anh thành thạo, tối thiểu 6.5 IELTs (Biết ngoại ngữ thứ 2 là 1 ưu thế);

• Sử dụng thành thạo MS office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

• Tích cực tham gia lĩnh hội kiến thức, xây dựng mối quan hệ tại các khóa đào tạo, hội thảo, cộng đồng Marketing.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

A. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.

• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.

• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

B. Phát triển con người:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).

• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức

• Được trao quyền

• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

C. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

• Mức lương chính thức thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực. Thu nhập năm từ 20 tháng lương trở lên;

• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;

• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm; 150 triệu đồng/15 năm…

• Chế độ nhuận bút theo các dự án;

• Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;

• Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;

D. Phúc lợi khác:

• Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;

• Bảo hiểm sức khỏe: Bảo lãnh nội trú 80 triệu đồng/ năm;

• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của - - Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;