QC Technican (Kỹ Thuật Viên Quản Lý Chất Lượng)

+ Quản lý, sửa chữa máy kiểm tra chất lượng đĩa thủy tinh đảm bảo độ ổn định.

+ Tìm ra các phương án để cải tiến chất lượng, giảm giá thành sản xuất và nâng cao năng suất lao động.

+ Nam/ Nữ

+ Số lượng cần tuyển: 01 người

+ Tốt nghiệp cao đẳng, chuyên ngành kỹ thuật. Ưu tiên người mới ra trường.

+ Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Quyền lợi

- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty

- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.

- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.

- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.

- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương

- Mức lương thỏa thuận.

- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.

- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.

- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.

- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ:

1. Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng trước khi dự tuyển)

2. Bản sao Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm

3. Bản sao Chứng minh thư nhân dân/ Căn cước công dân

4. Bản sao Giấy khai sinh

6. Giấy xác nhận thông tin về cư trú

7. Giấy xác nhận nhân thân (Do công an phường/xã cấp)

- Công ty không giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ của ứng viên.

ứng viên nộp hồ sơ qua e-mail của Phòng Nhân sự Công ty chậm nhất là ngày 31 tháng 01 năm 2024

Lưu ý:

- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.

- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.

- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.