Tuyển dụng hay tuyển chọn nhân viên giỏi là một trong những thách thức quan trọng nhất của bộ phận nhân sự trong các doanh nghiệp. Trong quá trình phỏng vấn, các nhà quản lý và nhà tuyển dụng cần có một chiến lược rõ ràng để đảm bảo rằng họ thu hút được những ứng viên tốt nhất và đưa ra những câu hỏi phù hợp để đánh giá các ứng viên này. Tuy nhiên, có một số điều mà các nhà tuyển dụng và nhà quản lý nên tránh nói trong buổi phỏng vấn để tránh gây ảnh hưởng xấu đến ứng viên và làm giảm khả năng tuyển dụng được nhân viên giỏi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đưa ra 4 điều mà HR cần “cân nhắc” trước khi nói trong buổi phỏng vấn để thu hút nhân viên giỏi.