Podcast Cat Des
Podcast Cat Des
Mâu thuẫn giữa sếp và nhân viên là điều khó tránh khỏi, đặc biệt là với một nhân viên xuất sắc. Điều này vô tình tạo ra một rào cản và khiến cả nhân viên lẫn sếp đều mang tâm lý phòng thủ. Liệu có nên tiếp tục câu chuyện này hay dứt áo ra đi tìm người sếp mới?
Luôn luôn tồn tại song song giữa lãnh đạo tốt và lãnh đạo độc tài, tuy nhiên khía cạnh bóng tối của lãnh đạo hiếm khi được thảo luận, mặc dù rất hiện hữu trong thực tế! Một nhà lãnh đạo độc hại đủ cho một thảm kịch của công ty, thậm chí gây ảnh hưởng tệ hại đến cá nhân cấp dưới. Vậy đâu là những thói quen độc hại của nhà lãnh đạo độc tài, hãy cùng xem bài viết dưới đây để tránh những nguy cơ tiềm ẩn trong tương lai.
Lãnh đạo được định nghĩa là khả năng hướng dẫn người khác hoàn thành các mục tiêu hoặc những thành công khác. Mặc dù nhà lãnh đạo sẽ đóng đinh ở vài đặc điểm tính cách, nhưng bất kỳ kiểu tính cách nào cũng có tiềm năng trở nên tuyệt vời.
Ai cũng có thể là nhà lãnh đạo, nhưng không phải ai cũng có thể có khả năng lãnh đạo, đó là một vấn đề. Trong khi CV và tài liệu tham khảo cung cấp cái nhìn sâu sắc về kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ của ứng viên, chúng cho bạn biết đôi chút về phẩm chất lãnh đạo của ứng viên. Để biết đâu là ứng viên có tố chất lãnh đạo, hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây của Vietnamworks.
Có ba điểm cụ thể: tập trung vào bản thân, tập trung vào người khác và tập trung vào thế giới bên ngoài. Thiếu quan tâm và chú ý đến bản thân sẽ khiến bạn trở nên vô dụng, không có mục tiêu. Thiếu quan tâm và chú ý đến người khác sẽ khiến bạn trở nên ngu ngốc. Còn thiếu quan tâm và chú ý đến thế giới bên ngoài sẽ khiến bạn trở thành một con ếch dưới đáy giếng.
