Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

• Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu;

• Đào tạo hội nhập nhân sự mới và lên kế hoạch đào tạo nội bộ theo định kỳ;

• Thực hiện tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động;

• Tham gia xây dựng, bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế Công ty;

• Soạn thảo văn bản hành chính;

• Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;

• Thực hiện quản lý, theo dõi trang thiết bị văn phòng, mua sắm, thanh toán các chi phí theo định kỳ và phát sinh tại văn phòng;

• Thực hiện công tác lễ tân văn phòng;

• Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;

• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Hành chính văn thư, quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

• Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Hành chính nhân sự.

• Đã làm việc trên phần mềm quản lý doanh nghiệp: 1office, base…là một lợi thế.

• Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Word, Excel…

• Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, hòa đồng, giao tiếp tốt.

• Có khả năng bao quát, xử lý các tình huống phát sinh tốt.

• Xác định làm việc lâu dài cho công ty.

• Độ tuổi từ 25 – 35.

• Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 (từ thứ Hai đến thứ Sáu và 2 thứ Bảy/tháng).