Giám Đốc Kinh Doanh Bán Lẻ (Toàn Quốc)

Tổ chức triển khai và quản lý việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao:

- Tổ chức triển khai và quản lý việc thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng và theo bộ chỉ tiêu KPI được giao.

- Thực hiện thẩm định, có ý kiến độc lập đối với các khoản đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi thẩm quyền, tuân thủ quy định của Eximbank và pháp luật, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững.

- Tổ chức triển khai việc phối hợp với các cá nhân/ đơn vị liên quan thực hiện các thủ tục định giá TSĐB, trình duyệt, giải ngân, quản lý sau vay… theo quy định.

Quản lý rủi ro và kiểm soát tuân thủ:

- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về công tác thẩm định tín dụng, đề xuất cấp tín dụng, quản lý rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng thuộc phạm vi quản lý.

- Giám sát chất lượng tín dụng định kỳ/ đột xuất theo quy định nhằm nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm để nhận diện rủi ro sau vay.

- Giám sát các nhân sự thuộc phạm vi phụ trách trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật và Eximbank, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và nguyên tắc ứng xử của Eximbank.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro đối với các hoạt động thuộc phạm vi phụ trách, đảm bảo phù hợp với quy định của Eximbank và của Pháp luật.

- Quản lý lịch làm việc, giám sát tuân thủ các quy định về hành chính - nhân sự thuộc phạm vị phụ trách.

Bồi dưỡng, phát triển năng lực, chuyên môn của các nhân sự thuộc phạm vi quản lý:

- Huấn luyện, kèm cặp, đào tạo kỹ năng và nghiệm vụ chuyên môn; giám sát và hỗ trợ nhân sự trong quá trình thực hiện công việc.

- Tư vấn định hướng phát triển nghề nghiệp cho các nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ khung và đội ngũ cán bộ kế cận.

Nhiệm vụ khác:

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc đột xuất theo quy định.

SM 3:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan kinh tế như: Ngoại thương, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh,… và các chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý từ cấp Phó phòng trở lên mảng KHBL.

SM 2:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan kinh tế như: Ngoại thương, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh,… và các chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý từ cấp Trưởng nhóm trở lên mảng KHBL.

SM 1:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan kinh tế như: Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, hệ thống thông tin kinh tế, marketing… và các chuyên ngành khác có liên quan.