CHUYÊN VIÊN/CHUYÊN VIÊN CAO CẤP TIỀN LƯƠNG VÀ ĐÃI NGỘ

• Thực hiện và kiểm soát việc tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cho CBNV của toàn hệ thống.

• Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án/phòng ban.

• Nghiên cứu thị trường lao động, so sánh mức lương và phúc lợi của các đối thủ cạnh tranh.

• Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.

• Theo dõi các quy định về thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, và tiền lương để cập nhật và đào tạo cho các bộ phận liên quan.

• Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của đơn vị/nhân viên định kì hàng tháng/hàng quý/hàng năm.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực bảo hiểm/tài chính/ngân hàng quy mô lớn (1000+ nhân sự).

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI; kiến thức sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội.

• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự; ưu tiên biết các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, Tableau.

• Có kiến thức về các phương pháp đánh giá hiệu suất, thiết kế KPI.

• Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt; phân tích, tổng hợp thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm.