Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao

- Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả và hợp lý

- Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Lập và quản lý ngân sách, chi phí tuyển dụng;

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;

- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ; sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển;

- Quản lý dữ liệu ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng;

- Quản lý và Lưu trữ thông tin tuyển dụng, lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ/theo yêu cầu của CBQL.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận Nhân sự mới

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tiếng anh, Quản trị nhân lực...

- Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng,

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt

- Tư duy dịch vụ cao

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt

- Kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng ở các tổ chức lớn quy mô 1000 nhân sự trở lên, làm tại các công ty headhunt

- Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt