Chuyên Viên Quản Lý Địa Bàn Cấp 2

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/498/chuyen-vien-quan-ly-dia-ban-cap-2.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý địa bàn cấp 2

Số lượng: 1

Nơi làm việc: Ban Nguồn vốn ủy thác quốc tế

Hạn nộp hồ sơ: 21/02/2025 - 06/03/2025

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự Đợt 2 – Năm 2025 cho các Ban Trung tâm Trụ sở chính

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Thực hiện huy động NVUTNN, tổ chức triển khai quản lý các NVUTNN triển khai qua Chi nhánh và xử lý các công việc liên quan

 Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện KHKD đối với các chương trình/dự án NVUTNN được phân công quản lý.

 Phối hợp cùng Chi nhánh triển khai phát triển nguồn vốn UTNN mới, khách hàng mới, hỗ trợ Chi nhánh trong quá trình quản lý dự án, tổ chức triển khai, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc (nếu có)

 Thực hiện rút vốn, giải ngân, thu trả nợ các chương trình/dự án NVUTNN cho vay lại triển khai tại Chi nhánh dựa trên cơ sở tính hợp pháp, hợp lệ của hồ sơ theo các thỏa thuận cho vay lại/cơ quan ủy quyền, các quy định của pháp luật và của BIDV liên quan.

 Tiếp nhận xử lý các đề xuất, vướng mắc từ các Chi nhánh trong quá trình quản lý NVUTNN cho vay lại triển khai tại CN được phân công. Dự thảo tờ trình, đề xuất giải quyết một sự việc/công việc chuyên môn nghiệp vụ theo đúng quy trình, quy định nghiệp vụ của BIDV.

 Tham gia ý kiến về các Hiệp định tín dụng ký giữa các Bộ/Ngành với Nhà tài trợ, các thông tư, văn bản, quy định, quy trình thực hiện chương trình/dự án do Nhà tài trợ và các Bộ/Ngành ban hành khi được yêu cầu;

 Quản lý vận hành các chương trình ứng dụng phục vụ việc theo dõi quản lý các NVUTNN. Giới thiệu, tư vấn Chi nhánh sử dụng sản phẩm dịch vụ NVUTNN.

 Phối hợp với các Ban/Trung tâm trong quá trình quản lý địa bàn, các chương trình/dự án NVUTNN cho vay lại triển khai tại Chi nhánh và phát triển NVUTNN.

 Phối hợp Chi nhánh thu thập, phân tích và nắm bắt thông tin liên quan đến các chương trình/dự án NVUTNN trên địa bàn.

Cung cấp, tổng hợp dữ liệu/thông tin phục vụ cấp Quản lý

 Cung cấp, tổng hợp các báo cáo từ nhiều nguồn dữ liệu về công tác Quản lý địa bàn phục vụ công tác quản trị điều hành;

 Tham gia xây dựng báo cáo chuyên đề, nghiên cứu, phân tích, đánh giá thông tin để chuẩn bị tài liệu họp của Lãnh đạo Ban

Cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu công tác

 Cập nhật kiến thức về mảng hoạt động nguồn vốn ủy thác nước ngoài (Luật đầu tư công, Luật quản lý nợ công, Nghị định/Thông tư triển khai Luật quản lý nợ công)

 Cập nhật kiến thức về sản phẩm, dịch vụ và các quy định về triển khai sản phẩm/dịch vụ tại BIDV

 Tham gia thực hiện sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực được phân công

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

 Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại các bộ phận về tín dụng (Quản lý khách hàng, Quản trị tín dụng, Quản lý rủi ro, Phòng giao dịch) tại ngân hàng

Đối với ứng viên nội bộ:

 Yêu cầu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại các bộ phận về tín dụng (Quản lý khách hàng, Quản trị tín dụng, Quản lý rủi ro, Phòng giao dịch) tại ngân hàng, trong đó ít nhất 1 năm làm việc tại BIDV.

 Đang giữ vị trí chuyên viên trở lên trong tối thiểu 1 năm.

 Xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong vòng 2 năm gần nhất trước thời gian ứng tuyển.

Trình độ học vấn

 Trình độ chuyên môn:

+ Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học trong nước: Tốt nghiệp đại học trở lên, hệ chính quy, tập trung, dài hạn thuộc Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương (không bao gồm trường hợp tốt nghiệp đại học theo hình thức học liên thông lên Đại học). Trong đó, đối với trường hợp tốt nghiệp thạc sỹ, đại học văn bằng 2 thì bằng đại học thứ nhất phải là đại học công lập, hệ chính quy (đối với ứng viên đã có bằng thạc sỹ thì không yêu cầu bằng đại học loại khá, ứng viên tốt nghiệp đại học văn bằng 2 yêu cầu văn bằng có chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển tốt nghiệp loại khá).

+ Ứng viên tốt nghiệp trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng, thuộc các nhóm ngành Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm, Kinh doanh, Kinh tế học.

 Ngoại ngữ: Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm yêu cầu tối thiểu: Toeic 600, Toefl PBT/ITP 500, TOEFT CBT 173, TOEFT iBT 61; IELTS 5.5; B2; 4/6 trở lên

 Tin học: Sử dụng tin học văn phòng thành thạo (word, excel, powerpoint,...)

Độ tuổi

 ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

 Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. Người lao động được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

 Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

 Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

 Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

 Người lao động được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

 Người lao động được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

 Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

 Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

 Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập

trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

 Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết

cho công việc..

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng.

Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.

Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.

Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !