Chuyên Viên Kiểm Thử

Vị trí công việc: Chuyên viên Kiểm thử

Nhóm chuyên môn: Kiểm thử

Ngạch chức danh: Chuyên viên 2

Đơn vị công tác: Giải pháp Công nghệ thông tin/ Khối Kỹ thuật

Địa điểm làm việc: Tầng 2-17-18, Tòa nhà Pacific Place, 83B Lý Thường Kiệt,

Hà Nội

Mô tả công việc:

- Thực hiện kiểm thử các phát triển phần mềm, bao gồm: Nghiên cứu tài liệu đặc tả; Viết kịch bản kiểm thử; Chuẩn bị dữ liệu kiểm thử; Lập kế hoạch kiểm thử; Thực hiện kiểm thử; Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng phát triển phần mềm; Theo dõi kết quả kiểm thử; Tổng hợp và báo cáo kết quả kiểm thử;

- Hỗ trợ các tổ chức thành viên, đối tác, khách hàng tích hợp với các sản phẩm dịch vụ hiện có của Công ty (SIT) theo yêu cầu, bao gồm: Tiếp nhận yêu cầu; Lập kế hoạch kiểm thử; Thực hiện kiểm thử; Lập biên bản nghiệm thu và trình ký biên bản nghiệm thu;

- Hỗ trợ kiểm thử người dùng trên môi trường Test hoặc Production;

- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối trong nội bộ công ty. Viết tài liệu hướng dẫn thực hiện SIT với các tổ chức thành viên, đối tác, khách hàng của Công ty;

- Duy trì, cập nhật các kịch bản kiểm thử dịch vụ SIT với đối tác;

- Tham gia ý kiến xây dựng quy chế, chính sách, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến chuyên môn.

- Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Phòng, Khối.

Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành/nhóm ngành tài chính, ngân hàng.

- Tốt nghiệp cao đẳng (hoặc tương đương) trở lên và/hoặc có chứng chỉ nghề trong lĩnh vực điện tử viễn thông, công nghệ thông tin (có bao gồm tin học tài chính kế toán, công nghệ tài chính, toán tin ứng dụng, hệ thống thông tin quản lý hoặc tương tự).

- Có chứng chỉ về kiểm thử kỹ thuật như ISTQB hoặc tương đương là lợi thế.

Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, bao gồm nhưng không giới hạn kiểm thử kỹ thuật trong các công ty công nghệ, tài chính/ngân hàng, fintech hoặc tương đương.

Năng lực, trình độ chuyên môn:

- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững chuyên môn, nghiệp được phân công, bao gồm có hiểu biết tốt về quy trình phát triển phần mềm (SDLC).

- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động, SPDV: Có kiến thức chung về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm dịch vụ của Công ty.

- Kiến thức về hệ thống quản trị: Nắm được chức năng nhiệm vụ của các phòng thuộc Khối, các quy định nghiệp vụ, quy trình phối hợp công tác liên quan; Hiểu biết chung các mục tiêu chiến lược, kế hoạch hoạt động của Công ty.

- Kiến thức pháp luật: Có kiến thức chung về các quy định pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước, Công ty có liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ được phân công.

Năng lực, kỹ năng bổ trợ khác:

- Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh): Có thể hiểu (nghe/đọc) và cung cấp thông tin (nói/viết) về những vấn đề chung, đơn giản thuộc lĩnh vực chuyên môn (tương đương Bậc 2 KNLNN, A2 CEFR, 3.0-3.5 IELTS, 351-500 TOEIC).

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các tính năng của các ứng dụng, phần mềm phục vụ chuyên môn, nghiệp vụ/các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ phục vụ công việc.

- Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng lập kế hoạch thực hiện công việc cá nhân.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xử lý được các vấn đề (bao gồm các rủi ro) thuộc chuyên môn, nghiệp vụ trên cơ sở vận dụng linh hoạt các quy trình, quy định để phân tích, lựa chọn phương án phù hợp.

- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày, trao đổi thông tin, phối hợp giải quyết công việc hiệu quả.

- Kỹ năng thiết lập quan hệ: Có khả năng thiết lập và duy trì quan hệ đồng nghiệp tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp, tích cực tham gia công việc nhóm theo phân công.

- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng tham gia, phối hợp trong các công đoạn của dự án.

- Năng lực tự học hỏi: Có khả năng tự học hỏi, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.

- Năng lực xây dựng chính sách, quy định: Có khả năng tham gia ý kiến xây dựng, rà soát các quy trình, quy định thuộc chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.

- Năng lực xử lý thông tin: Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, số liệu và lập báo cáo.

- Năng lực thích nghi với sự thay đổi: Có khả năng chủ động thích ứng và điều chỉnh linh hoạt, phù hợp theo những thay đổi trong môi trường làm việc.

- Năng lực chịu áp lực: Có khả năng làm việc dưới áp lực trung bình (có khả năng hoàn thành tốt các công việc đòi hỏi phải linh hoạt trong việc áp dụng các quy trình, quy định và/hoặc phối hợp với các nhóm chuyên môn khác nhau hoặc các công việc có giai đoạn cao điểm về tiến độ và/hoặc khối lượng công việc).

Thái độ/Hành vi:

- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.

- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.