Chuyên Viên Học Thuật (Academic Coordinator)

1. Nghiên cứu & Phát triển Học liệu

- Nghiên cứu và khảo sát thị trường dạy học trực tuyến để đề xuất phát triển và cải tiến sản phẩm đào tạo [Tên môn học].

- Thiết kế khung chương trình cho các sản phẩm mới.

- Xây dựng và phát triển học liệu bao gồm giáo trình, sách, đề thi, bài kiểm tra và tài liệu bổ trợ.

2. Đảm bảo Chất lượng Đào tạo và Học thuật

- Hỗ trợ theo dõi và đánh giá chất lượng các sản phẩm học thuật, bao gồm học liệu và nội dung truyền thông.

- Kết hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng giảng dạy và chương trình, đưa ra các đề xuất cải thiện.

- Theo dõi và đánh giá kết quả học tập của học sinh, phối hợp với đội ngũ giáo viên và các bộ phận liên quan.

3. Hỗ trợ Tuyển dụng, Đào tạo và Quản lý Chất lượng Giảng dạy của Giáo viên Trợ giảng (TAs)

- Hỗ trợ Trưởng nhóm Trợ giảng (TAL) trong quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá chất lượng của TAs.

- Đảm bảo chất lượng sản phẩm của đội ngũ Trợ giảng thông qua các quy trình và phối hợp với các phòng ban.

- Đối với môn Ngữ Văn: Tham gia chấm bài, theo dõi kết quả học tập và đảm bảo chất lượng học viên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục, Sư phạm hoặc có chứng chỉ sư phạm tương đương.

- Có thành tích học tập tốt trong môn học liên quan là lợi thế.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh như TOEIC, IELTS, VSTEP (đối với vị trí liên quan đến tiếng Anh).

- Có kiến thức về Kỳ thi THPT Quốc Gia và Kỳ thi Đánh giá năng lực.

Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin và quản lý công việc tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm và khai thác thông tin hiệu quả.

- Chăm chỉ, cầu tiến, cẩn thận và có khả năng làm việc nhóm.

Quyền lợi:

- Số lượng tuyển: 03 vị trí, tương đương với 3 môn học: Toán, Lý, Văn

- 100% lương chính thức và BHXH trong thời gian thử việc.

- Môi trường làm việc nước ngoài trẻ trung, năng động, mức lương hấp dẫn, tương xứng năng lực, thưởng 2 lần/ năm

- Chế độ thưởng: Thưởng 2 lần/năm và thưởng Tết.

- Thưởng thâm niên: 1 triệu đồng sau 1 năm làm việc tại Qanda và tiếp tục tăng theo thâm niên.

- Ngày phép: 12 ngày phép/năm, thêm 3 ngày phép thưởng cho nhân viên có thâm niên >1 năm, 1 ngày nghỉ sinh nhật/năm, và 3 ngày nghỉ mới sau mỗi 3 năm làm việc tại Qanda. Nghỉ hưởng lương vào ngày kỷ niệm thành lập Qanda.

- Phúc lợi khác: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.

Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.