Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Về Tuyển Dụng, Đào Tạo, KPI)

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.

- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự.

- Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả.

- Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng chính sách nhân sự và tính toán độ hài lòng của nhân viên.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo sau khi triển khai.

- Quản lý các chương trình đánh giá và khen thưởng.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, lập KPI.

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quy mô trên 300 người hoặc đa quốc gia.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt..

Quyền lợi:

- Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.

- Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.

- Hỗ trợ cơm trưa: 35.000 đồng/ suất

- Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.